Account Manager IT-Services mit Background in Personaldienstleistung (m/w/d)

Dein Sprungbrett von der Personaldienstleistung zu IT-Power mit Weitblick. Account Manager IT-Services mit Background in Personaldienstleistung (m/w/d) in Düsseldorf Festanstellung | Düsseldorf | Hybrides Arbeiten | Vollzeit

60.000–70.000 € Fixum p.a. + variable und ungedeckelte Provision – ca. 90.000 € OTE*

Über den Arbeitgeber

Unser Mandant ist ein innovativer IT-Dienstleister mit Fokus auf Managed Services, Nearshoring und umfassender IT-Beratung speziell für die Finanz- und Versicherungsbranche. Für erfahrene Vertriebler mit Background in der Personaldienstleistung bieten sich hier exzellente Karrierechancen und individuelle Weiterentwicklung, regional, national und global.

Deine Aufgaben als Account Manager IT-Services

• Betreuung, Ausbau und strategische Entwicklung von IT-Service-Kunden in den Branchen Finance und Versicherung
• Akquise neuer Kunden und Beratung zu Managed Services, Nearshoring und digitalen IT-Lösungen
• Brücke zwischen Vertrieb, IT-Teams und Kunden: Kommunikationsschnittstelle mit Hands-on-Mentalität
• Begleitung und aktive Unterstützung bei der digitalen Transformation der Personal- und IT-Prozesse bei Kunden
• Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Umsatz- und Vertriebsstrategien

Dein Profil

• Fundierte Erfahrung im Account Management oder Vertrieb in der Personaldienstleistung
• Dein Wunsch, dich in IT-Dienstleistungen und Managed Services weiterzuentwickeln
• Kundenorientierte, verhandlungssichere und selbstständige Arbeitsweise
• Zielorientiert und lösungsfokussiert
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)

Deine Soft Skills

Du bist kommunikativ, begeisterst Kunden mit echtem Interesse und bringst Verhandlungsgeschick mit. Gemeinsam mit deinem Team findest du die besten Lösungen. Du arbeitest selbstständig, organisiert und behältst auch in stressigen Situationen einen klaren Kopf. Unternehmerisches Denken mit Blick fürs große Ganze ist für dich selbstverständlich.

Kultur & Werte

Unser Mandant pflegt eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der Teamgeist und gegenseitige Anerkennung großgeschrieben werden. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wird in einem flexiblen und lernfördernden Umfeld aktiv gefördert. Vielfalt und Respekt bilden dabei einen zentralen Pfeiler.

Als international tätiges Unternehmen stehen dir spannende Karrierechancen auf regionaler, nationaler und globaler Ebene offen. Verantwortungsbewusstsein, nachhaltiges Handeln und ehrlicher Austausch sind die Grundlage für Erfolg und vertrauensvolles Miteinander.

Eine Auswahl Deiner Benefits

• Modernes hybrides Arbeitsmodell für optimale Work-Life-Balance
• Umfangreiche Vorsorge- und Zusatzleistungen
• Zuschüsse zu Fahrtkosten, Kinderbetreuung und Essensgutscheinen
• Gesundheitsprogramme, Fitnessangebote und regelmäßige Teamevents
• Intensive Einarbeitung, Coaching und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamevents zur Förderung eines positiven Teamgeists und angenehmen Arbeitsumfelds

Gender-Hinweis

Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung aller Geschlechterformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechtsidentitäten. PAN lebt Vielfalt und Respekt.

*Hinweis:

Gehaltsangabe im ersten Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, Steigerungen mit zunehmender Erfahrung

Ihr Ansprechpartner

Herr André Nürnberger