Account Manager Sach-Maklervertrieb (m/w/d)

Account Manager Sach-Maklervertrieb (m/w/d)

Wir suchen einen motivierten und engagierten Account Manager für unseren modernen Standort in Frankfurt. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Weiterentwicklung unseres Vertriebskanals beteiligt und haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln.

Kurzüberblick

• Standort: Frankfurt, DE, 60596
• Arbeitsmodell: Vollzeit oder Teilzeit, hybrides Arbeiten
• Anstellungsart: Dauerhaft, Beschäftigungsverhältnis

Aufgaben

Als Account Manager werden Sie für die Planung, Förderung und Entwicklung der zugeordneten Makler-Accounts verantwortlich sein. Sie werden eigenverantwortlich arbeiten und End-2-End-Verantwortung für die Kunden-, Markt- und Prozessmanagement übernehmen.

• Eigenverantwortliches Arbeiten in den Dimensionen Kunden-, Markt- und Prozessmanagement
• End-2-End-Verantwortung in der Planung, Förderung und Entwicklung der zugeordneten Makler-Accounts
• Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs durch z.B. Ausbau neuer Maklerverbindungen
• Mitarbeit in Projektgruppen
• Persönliche, fachliche, vertriebliche, technische Weiterbildung durch z.B. Teilnahme an Angeboten der Maklerakademie oder der AllianzU

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder mehrjährige Erfahrung im Versicherungsgeschäft
• Kenntnisse der unternehmensinternen Abläufe, Standards und Entscheidungsprozesse entlang der Wertschöpfungskette
• Vielfältige Erfahrungen im Präsentieren
• Fähigkeit, vertriebliche in technische Anforderungen zu transformieren
• Ausgeprägtes technisches Verständnis
• Kommunikationstalent, konfliktfähig und hohe Kundenorientierung
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Produkte
• Storylining und Storytelling sind ausgeprägte Stärken
• Interesse am Ausbau des Wissens in Anwendung von neuen Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internes ChatGPT

Benefits

• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen
• Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien
• Zeit & Flexibilität: Modell "Neues Arbeiten", flexibles Arbeiten, hybrides Arbeiten, mobil und vor Ort
• Karrierentwicklung: Persönlicher Entwicklungsplan, funktionsübergreifende Erfahrungen