Affiliate Marketing Partnermanagement (m/w/d)

Du suchst den Einstieg bei einem der führenden Global Player der Telekommunikationsbranche? Du liebst das Zusammenspiel aus Marketing, digitalem Vertrieb und starkem Partnermanagement? Dann haben wir die perfekte Plattform für deine Karriere!

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren Top-Kunden einen umsetzungsstarken Kopf, der komplexe Partnerprojekte steuert und das digitale Vertriebsnetzwerk strategisch ausbaut.

Deine Aufgaben bei uns:

• Partner-Akquise: Du identifizierst und gewinnst neue Vertriebspartner zur Erweiterung des Netzwerks.
• Verhandlungsführung: Du verhandelst Kooperationsvereinbarungen und kommerzielle Rahmenbedingungen im Telko-Umfeld.
• Unterlagen-Erstellung: Du erstellst fundierte Business Cases und aussagekräftige Management-Unterlagen.
• Partner-Betreuung: Du entwickelst strategisch relevante Online- und Marketing-Partner eigenverantwortlich weiter.
• Projektleitung: Du leitest komplexe, partnerbezogene Projekte von der Planung bis zur Umsetzung.
• Schnittstellen-Arbeit: Du koordinierst interdisziplinäre Projektteams aus Vertrieb, Marketing, Controlling, Produktmanagement, Legal und IT.

Das bringst Du mit:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung (Wirtschaft, Marketing, E-Commerce, Digital Business).
• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Online-Vertrieb, Partnermanagement, Business Development oder E-Commerce.
• Projekt-Track-Record: Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung komplexer Marketing- und Vertriebsprojekte.
• Fachwissen: Sehr gutes Verständnis digitaler Vertriebsmodelle und Online-Marketing-Kanäle (Erfahrung in der Telekommunikation ist ein Plus).
• Team-Arbeit: Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams. (1, 2, 3, 4)

Deine persönlichen Stärken:

• Projekt-Kompetenz: Ausgeprägte Projektmanagement-Skills und eine hohe Eigeninitiative.
• Auftreten: Verhandlungssicherheit und überzeugendes Auftreten auf allen Managementebenen.
• Analytik: Starke analytische Fähigkeiten und eine datengetriebene Arbeitsweise.
• Mentalität: Hohe Umsetzungsstärke gepaart mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität.
• Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills.