AI Coding & Automation Expert (m/w/d) – AI-First

Dein Spielfeld: Wir bauen keine Features, wir bauen die Zukunft des Recruitings.

Wir haben ein klares Ziel: Unseren gesamten Candidate Flow von Grund auf neu zu denken – radikal AI-First . Wir suchen keinen Entwickler, der auf Tickets wartet, sondern einen Intrapreneur , der Prozesse seziert, Ineffizienzen hasst und Lösungen baut, bevor andere das Problem überhaupt verstanden haben.

Du bist direkt verantwortlich für die Transformation unseres Recruiting-Apparates in eine hocheffiziente, KI-gesteuerte Engine.

Dein Profil

• Unternehmerisches Mindset: Du denkst wie ein Founder. Du fragst dich immer: „Bringt uns das dem Ziel näher? Rechnet sich das?“
• Effizienz-Fanatiker: Du hast eine allergische Reaktion auf redundante Aufgaben. Wenn etwas zweimal manuell gemacht wird, automatisierst du es.
• Problemlöser-Mentalität: Du wartest nicht auf Anweisungen. Du siehst eine Lücke im Candidate Flow und schließt sie eigenständig.
• Kommunikation: Du kannst komplexe technische Setups so erklären, dass das Business-Team den Value sofort versteht.

Dein Werkzeugkasten

Du spielst auf der Klaviatur der neuesten AI-Technologien und weißt genau, welches Tool für welches Problem das richtige ist:

• LLM Mastery: Profundes Wissen im Umgang mit gängigen LLM Tools (ChatGPT, Gemini, Claude, etc.).
• Hands-on Erfahrung mit No-Code/Low-Code Automation und Agentic Workflows.
• Automation & Agents: Du bist ein Master in n8n (oder vergleichbaren Low-Code/No-Code Engines) und nutzt Tools wie z.B. Manus AI , um autonome Workflows zu schaffen.
• Deployment: Du weißt, wie man Custom Bots (z.B. ClaudeBot-Setups) und Agenten-Frameworks stabil in produktive Prozesse integriert.
• Data Enrichment & Sourcing: Du beherrschst Lösungen wie z.B. Clay im Schlaf, um Daten zu veredeln und hochpersonalisierte Candidate-Outreach-Strecken zu bauen.

Deine Mission

• Ownership: Du übernimmst die volle Verantwortung für den technischen Lead im Candidate Flow. Von der ersten Sourcing-Automatisierung bis zum finalen Onboarding-Touchpoint.
• Outcome over Output: Dein Erfolg bemisst sich nicht an geschriebenen Code-Zeilen, sondern an der Effizienzsteigerung, der Verkürzung der Time-to-Hire und der Qualität der Candidate Experience.
• Prozess-Architektur: Du tauchst tief in unsere bestehenden Workflows ein, verstehst die Pain Points und eliminierst manuelle Schritte durch intelligente Agenten-Strukturen.
• AI-Stack Mastery: Du baust skalierbare Automatisierungen und Agenten-Workflows, die State-of-the-Art LLMs und Tools nahtlos verknüpfen.

Was wir bieten

• Maximale Autonomie: Keine Legacy-Systeme, die dich bremsen. Du entscheidest über den Stack und die Umsetzung.
• High-Performance Culture: Ein Umfeld, das Geschwindigkeit liebt und Exzellenz belohnt.
• Direkter Impact: Deine Arbeit verändert fundamental, wie wir als Unternehmen wachsen.
• Persönliche Weiterentwicklung im Bereich KI-Skills: KI entwickelt sich rasant, und wir wollen, dass du immer am Puls der Zeit bleibst. Wir stellen dir alles zur Verfügung, was du brauchst, um deine Skills zu schärfen, denn dein technisches Know-how ist das Herzstück unserer Projekte.

Bist du bereit für AI-First?

Schick uns kein Standard-Anschreiben. Zeig uns kurz und knapp (gerne als Bullet Points), welches komplexe Problem du zuletzt mit AI gelöst hast und warum du der/die Richtige bist, um unseren Candidate Flow zu revolutionieren.