Akademisch qualifizierte Pflegefachperson mit zwei jähriger Berufserfahrung (AQP+) mit Schwerpunkt Geriatrie und Rehabilitation am Standort City gesucht

Stellenbeschreibung:

Akademisch qualifizierte Pflegefachperson mit zwei jähriger Berufserfahrung (AQP+) mit Schwerpunkt Geriatrie und Rehabilitation am Standort City gesucht (m/w/d)

Wir suchen eine erfahrene Akademisch qualifizierte Pflegefachperson mit zwei jähriger Berufserfahrung, die sich auf Geriatrie und Rehabilitation spezialisiert hat. Die Position ist am Standort City vakant.

Kurzüberblick

Standort: City
Arbeitsmodell: Vollzeit
Anstellungsart: Akademisch qualifizierte Pflegefachperson (AQP+)

Aufgaben

Als Akademisch qualifizierte Pflegefachperson (AQP+) werden Sie in der direkten Patientenversorgung tätig sein und erweiterte pflegefachliche Aufgaben übernehmen. Sie werden auch in der indirekten Pflege tätig sein und Methodengestützte Qualitäts- und Pflegeprozesssicherung durchführen.

Koordination des Pflegeprozesses von hochkomplexen, geriatrischen Patienten
Übernahme von erweiterten pflegefachlichen Aufgaben in der direkten Patientenversorgung
Erweiterter Aufgaben- und Verantwortungsbereich in der indirekten Pflege
Methodengestützte Qualitäts- und Pflegeprozesssicherung

Anforderungen

Eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und ein abgeschlossener Bachelorstudiengang oder ein abgeschlossener primärqualifizierender Studiengang
Teilnahme am internen modularisierten Begleit- und Traineeprogramm des Robert Bosch Krankenhauses
Mindestens zweijährige Berufserfahrung als akademisch qualifizierte Pflegefachperson
Freude an der Gestaltung einer bedarfsgerechten Versorgung insbesondere von hochkomplexen Patienten
Offenheit für IT-Lösungen und digitale Dokumentationssysteme
Wirtschaftliches und verantwortungsvolles Denken und Handeln im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele
Identifikation mit den Zielen und Werten des Robert Bosch Krankenhauses
Organisatorisches Geschick, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen

Benefits

Eine innovative Konzeption für akademisch qualifizierte Pflegefachpersonen, eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Personalentwicklungsplanung
Ein attraktives Gehalt, das sich am TVÖD orientiert
Mindestens 30 Tage Urlaub
Besondere Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen sowie ein bezuschusstes Jobticket
Bei Bedarf günstige Mitarbeiterwohnung sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten

NOTE / HINWEIS: