Anlagenführer (Expansion / Extrusion) (m/w/d)

BBC Cellpack wurde 1935 in Villmergen, Schweiz, als Nachfolger der Dreifuss Brothers AG gegründet.

Ursprünglich auf Zellophanverpackungen fokussiert, entwickelte sich das Unternehmen durch den Pioniergeist der Gebrüder Dreifuss, die das Potenzial neuer Materialien erkannten und hochwertige Industriegüter entwickelten, schnell weiter. Diese innovative Denkweise legte den Grundstein für jahrzehntelangen Fortschritt.

Mit der Gründung der Cellpack GmbH in Waldshut-Tiengen im Jahr 1967, expandierte das Unternehmen in die Bereiche faserverstärkte Kunststoffe und Kabeltechnologien und bediente den europäischen Markt mit zunehmender Stärke./p>

Kontinuierliches Wachstum führte zu neuen Produktionsstandorten in Tiengen und Radeberg, unterstützt durch ein globales Netzwerk von Niederlassungen. Seit 2003 ist BBC Cellpack Electrical Products als Teil der BBC Group unter agiler Führung erfolgreich – mit rund 300 Mitarbeitenden und zuverlässigen Lösungen weltweit.

Sie betreuen, bedienen und überwachen unsere Produktionsanlagen im Fertigungsbereich. Sie übernehmen durch Ihr handwerkliches Geschick auch kleinere Reparaturen sowie Fehlerbehebungen und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf. Diese verantwortungsvolle Aufgabe erledigen Sie im Schichtsystem.

• Ausführen von Fertigungsaufträgen innerhalb verschiedener Fertigungsbereiche
• Durchführen von Tätigkeiten im Rüst - und Konfektionsbereich sowie kleine Reparaturen
• Fehlerdiagnose und Optimierung in der Fertigung
• Mitarbeit bei der Verwaltung von Ersatzteilen
• Überwachen und Einhalten von qualitätssichernden Maßnahmen inkl. Dokumentation
• Verantwortlich für Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit innerhalb der Abteilung

• Erfahrung in der Produktion; Kunststoffbranche von Vorteil
• Exakte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Belastbar, auch unter hohem Arbeitsaufkommen
• Teamfähigkeit und freundliches Auftreten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Arbeiten im Schichtbetrieb

• Abwechslungsreiche Tätigkeit und viel Gestaltungsspielraum
• Ein krisensicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten und Homeoffice-Option (40%)
• 30 Urlaubstage
• Corporate Benefits
• Veranstaltungen wie Ski- und Wandertag, Sommerfest etc.
• Attraktive Sozialleistungen und eine umfassende Unfallversicherung (beruflich + privat)
• Nutzung eines Jobrads und Zuschuss zum Jobticket (für Bus und Bahn)
• Kostenlose E-Ladestationen für E-Autos und E-Bikes

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