Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) | ab 17 € Stundenlohn

30 Urlaubstage, 38,5-Stunden-Woche mit frühem Feierabend am Freitag, Firmenfahrzeug, zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein fester Einsatzort in Abstatt oder Weissach ohne Reisetätigkeit – hier arbeiten Sie eigenverantwortlich für namhafte Kunden wie Porsche.

Wer Baustellen nicht vom Schreibtisch aus verwalten, sondern als zentraler Ansprechpartner bei namhaften Kunden wie Bosch Verantwortung übernehmen möchte, findet hier die passende Aufgabe. Sie realisieren SHK-Projekte direkt am Kundenstandort in Abstatt oder Weissach und sorgen dafür, dass Projekte sauber dokumentiert und erfolgreich umgesetzt werden. Dabei arbeiten Sie in einem kleinen, eingespielten Team mit kurzen Entscheidungswegen und erhalten gleichzeitig den Rückhalt einer großen Unternehmensgruppe mit umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Bewerben Sie sich jetzt als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) | ab 17 € Stundenlohn

Aufgaben

• Ansprechpartner für Kunden vor Ort
• Wartung und Instandhaltung von Heizungs-, Sanitär-, Lüftungs- und Klimaanlagen
• Störungsanalyse und Fehlerbehebung
• Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten
• Regelmäßige Inspektionen und Funktionsprüfungen
• Kontrollrundgänge durch technische Anlagen und Produktionsbereiche
• Dokumentation der Arbeiten per Tablet oder Smartphone
• Betreuung von Industrie- und Gewerbekunden vor Ort

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• Auch Berufseinsteiger sind willkommen
• Sie beherrschen Deutsch mindestens auf Niveau B2

Benefits

• Fester Einsatzort ohne Montage: Sie arbeiten dauerhaft am Kundenstandort in Abstatt und betreuen lokale Projekte ohne Reisebereitschaft oder wechselnde Baustellen.
• Mehr Freizeit im Alltag: 38,5-Stunden-Woche, Arbeitsbeginn in der Regel um 07:00 Uhr und freitags flexible Arbeitszeit mit regelmäßig früherem Feierabend.
• Zusätzliche finanzielle Leistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit, betriebliche Zusatzkrankenversicherung sowie 50 € KITA-Zuschuss pro Kind.
• Klare Entwicklungsperspektiven: Umfangreiche Weiterbildungen über die unternehmenseigene Akademie, regelmäßige Entwicklungsgespräche und vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe.