Anlagenmechaniker SHK / Servicetechniker / Obermonteur (m/w/d)

Anlagenmechaniker SHK / Servicetechniker / Obermonteur (m/w/d)

Wir suchen einen motivierten und engagierten Anlagenmechaniker SHK, Servicetechniker oder Obermonteur, der sich für unsere dynamische und innovative Arbeitsumgebung begeistern kann. Als Teil unseres Teams am Standort Hamburg - Lüneburg wirst du wichtige Aufgaben im Bereich Montage, Service und Baustellenkoordination übernehmen.

Kurzüberblick

• Standort: Hamburg - Lüneburg
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Anlagenmechaniker SHK, Servicetechniker oder Obermonteur wirst du folgende Aufgaben übernehmen:

• Installation, Wartung und Modernisierung von Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Kälteanlagen (HLSK)
• Durchführung von Inbetriebnahmen, Funktionsprüfungen sowie Reparaturen zur Sicherstellung eines zuverlässigen Anlagebetriebs
• Koordination von Montageabläufen auf der Baustelle und Unterstützung bei der erfolgreichen Umsetzung unserer Projekte
• Kontrolle von Materialeinsätzen sowie Erstellung von Aufmaßen und Leistungsnachweisen
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Bauleitung, Kunden und Nachunternehmern
• Analyse und Behebung von Störungen sowie Unterstützung bei Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHKL (m/w/d), Heizungsbauer (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich SHK, Gebäudetechnik, Montage oder Service
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsgefühl
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung
• Regelmäßige Firmenevents: Sommerfest, Skiausfahrt, Weihnachtsfeier etc.
• Modernste Arbeitsplatzausstattung
• Austausch + Vernetzung über unsere eigene Müller-World App
• Regelmäßige Produktschulungen und Weiterbildungen
• Freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien
• Job Rad