Anschläger / Verlademitarbeiter / Logistikmitarbeiter Kranverladung (m/w/d)

RAUM FÜR VERANTWORTUNG: Bringen Sie unsere Module sicher auf die Straße Sie packen gerne an, behalten auch bei großen Lasten den Überblick und möchten dafür sorgen, dass unsere Module sicher auf die Reise gehen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle zwischen Produktion, Logistik und Transport. Mit Ihrem Know-how sorgen Sie dafür, dass unsere Module sicher, termingerecht und professionell verladen werden. Sie sorgen dafür, dass unsere Module sicher und termingerecht verladen werden und ihren Weg zum Kunden antreten können Sie übernehmen Verantwortung für die sichere Anschlagtechnik und Ladungssicherung unserer hochwertigen Module Mit Ihrem Blick für Sicherheit und Präzision sorgen Sie dafür, dass jede Verladung reibungslos funktioniert Sie unterstützen bei der Montage und Demontage von Modulkomponenten und kontrollieren die Ladungssicherung gemäß den geltenden Vorschriften Sie unterstützen das Team bei allen anfallenden Arbeiten rund um Verladung, Ladungssicherung und Logistik und sorgen für reibungslose Abläufe RAUM FÜR IHRE STÄRKEN: Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, zum Beispiel im Bereich Gerüstbau, Stahlbau, Metallbau, Hochbau, Tiefbau, Lagerlogistik, Transportwesen oder Kranbetrieb. Auch als Baugeräteführer, Staplerfahrer, Verlader oder Monteur bringen Sie ideale Voraussetzungen mit Der Umgang mit Krananlagen, Staplern oder anderen Hebezeugen ist Ihnen idealerweise vertraut Alternativ qualifizieren wir Sie zum Anschläger oder erweitern Ihre vorhandenen Kenntnisse im Bereich Kran- und Hebetechnik Höhentauglichkeit und körperliche Belastbarkeit zeichnen Sie aus Sie arbeiten konzentriert und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Die Bereitschaft zur Arbeit im Freien bringen Sie mit RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG: Familienunternehmen Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander. unbefristeter Arbeitsvertrag Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive. 30 Tage Urlaub 30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben. zusätzliche Urlaubstage Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie. Brückentage frei Bei uns sind bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei, ohne die eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen - wöchentlich werden dafür 30 Minuten rausgearbeitet. Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub. Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion. Employee Assistance Program (EAP) Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen – ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung für verschiedene familiäre oder gesundheitliche Themen. Antritts- Wechselprämie Ein guter Start zahlt sich aus: Ihren Einstieg oder Wechsel belohnen wir mit einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500€. Jahressonderzahlung Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt’s nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich je nach Standort eine Jahressonderzahlung - für noch mehr Wertschätzung und Planungssicherheit. Mitarbeiterbeteiligung Zusätzlich zum Gehalt profitieren Sie von einer freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg – ein gemeinsamer Erfolg, der sich auch für Sie auszahlt. 50 € Bonus für freiwillige Samstagsarbeit Extra Engagement lohnt sich: Für freiwillige Samstagsarbeit gibt es bei uns einen 50 € Bonus zusätzlich. regelmäßige Lohnanpassung Wir orientieren uns an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und übernehmen diese im Regelfall Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an und orientieren uns dabei an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und sorgen so für eine faire und attraktive Vergütung. Ticket-Plus-Karte (Eden Red) Mit der Ticket-Plus-Karte (Eden Red) erhalten Sie mit 50€ monatlich einen steuerfreien Sachbezug zusätzlich, den Sie bei vielen teilnehmenden Partner einlösen können - egal ob z. B. Tanken oder Einkaufen. strukturierte Einarbeitung Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren, gut begleiteten Start – damit Sie sich schnell wohlfühlen und Ihre Ideen einbringen können. Aus- und Weiterbildung Wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihren nächsten Schritt. keine Reise- oder Montagetätigkeiten Keine Reise- oder Montagetätigkeiten sorgen für planbare Arbeitszeiten und einen festen Arbeitsort – und für mehr Zeit für Familie, Freund