Application Manager (m/w/d) Enterprise Content Management Systems (19389)

Stellendetails zu: Application Manager (m/w/d) Enterprise Content Management Systems (19389)

Arbeitgeber: KAESER KOMPRESSOREN SE 
Angebotsart: Arbeit 
Anstellungsart: Vollzeit 
Befristung: unbefristet

Unser dynamisches und stark wachsendes Familienunternehmen KAESER KOMPRESSOREN ist einer der weltweit führenden Anbieter von Kompressoren und Produkten der Drucklufttechnik. Wir beschäftigen weltweit rund 8000 Mitarbeiter (m/w/d) und sind auch durch ein eigenes Vertriebs- und Servicenetz sowie exklusive Partnerfirmen global in mehr als 100 Ländern aktiv. Produkte der Drucklufttechnik werden in allen produzierenden Unternehmen aller Branchen eingesetzt.

KAESER KOMPRESSOREN betreibt eine innovative, unternehmensweite Wissensmanagementplattform mit Wissensportal, Digital Experience Portal, globalem Website-Management, technischer Kommunikation, klassischem Dokumentenmanagement sowie Übersetzungsmanagement. Die innovativen Projekte umfassen unter anderem Collaboration mit Partnern sowie die Einführung des digitalen Typenschilds 4.0. Unsere Projektteams orientieren sich an agilen Methoden.

Das sind Ihre Aufgaben bei uns:

• Mitarbeit bei Projekten bzw. verantwortliche Leitung von Projekten im Rahmen des Content Managements
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams in der IT sowie in den Fachbereichen
• Anwenderbetreuung/Ansprechpartner für die Content Management Prozesse
• Management der Content Management Prozesse: Implementierungs- sowie Release-Planung und Koordination der Partner für Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung
• Abstimmung und Unterstützung bei der Umsetzung von Schnittstellen mit internen und externen Partnern
• Second-Level Support der Anwendungen

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• erste Erfahrung im Umgang mit Content-Applikationen
• Analytisches Denkvermögen, Teamgeist, Kommunikationstalent
• Deutsch- und Englisch fließend in Wort und Schrift

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote (Fitnesskurse und firmeninterne Physiotherapie)
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Moderne und ergonomische ausgestattete Arbeitsplätze
• Attraktive leistungsbezogene Vergütung
• Individuelle Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeitende
• Umfangreiche Gesundheitsangebote (z. B. Fitnesskurse)
• Kostengünstige Mahlzeiten mit abwechslungsreichen Angeboten und frischen Salaten
• Kostenlose PKW- und geschützte Fahrradstellplätze
• Teamevents (z. B. jährlicher KAESER‑Lauf)