Arbeitspädagoge als Beruflicher Trainer - Arbeitsdiagnostik & Bewerbertraining Rehabilitation w m d

Arbeitspädagoge als Beruflicher Trainer - Arbeitsdiagnostik & Bewerbertraining Rehabilitation w m d (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten Arbeitspädagogen als Beruflichen Trainer, der Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern unterstützt und begleitet. Als Teil unseres interdisziplinären Teams werden Sie individuelle Begleitung in Gruppen- und Einzelgesprächen anbieten und Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen begleiten.

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

Als Beruflicher Trainer werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Berufliche Förderung und praktische Anleitung von Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern
• Individuelle Begleitung in Gruppen- und Einzelgesprächen
• Begleitung und Unterstützung zurück in den Arbeitsmarkt (offene Stellen, Praktika)
• Training von Arbeitsalltag und Arbeitsverhalten
• Erstellung von Gesprächsprotokollen, Verlaufs- und Abschlussberichten sowie Teilnahmebescheinigungen
• Arbeiten im interdisziplinären Team

Anforderungen

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder IT- oder medienbezogene Berufsausbildung
• Zusätzliche pädagogische Qualifizierung wie Ausbildereignung, Arbeitserzieher:in, Arbeitspädagog:in, Ergotherapeut:in o.ä. wäre von Vorteil
• Wir freuen uns über Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Belastungen/Erkrankungen
• Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen)
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse

Benefits

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
• Ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
• Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung
• Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
• 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester)
• Betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits