Arbeitspädagoge/in (m/w/d) - Deeskalationsmanagement

Arbeitspädagoge/in (m/w/d) - Deeskalationsmanagement

Arbeitgeber: Aktives Leben im Alter gGmbH - Haus der Senioren

Arbeitsort: Dillenburg

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Arbeitspädagoge/in (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams im Haus Caruso suchen wir ab sofort Fachkräfte im Betreuungsdienst mit Weiterbildung im Deeskalationsmanagement in Teilzeit oder Vollzeit

Die AKTIVES LEBEN IM ALTER gGmbH , kurz ALiA , betreibt seit über 30 Jahren professionelle Pflege. Unser Haus der Senioren in Grünberg bietet 84 stationäre Pflegeplätze mit eingestreuter Kurzzeitpflege. Das Wohnheim für seelisch Behinderte in Grünberg betreut bis zu 12 Menschen. In Rabenau-Londorf liegt unser Seniorenhaus Lumdatal. Dort bieten wir 42 vollstationäre Pflegeplätze und 6 Kurzzeitpflegeplätze an. Ergänzt wird unser Angebot durch die Tagespflege mit 4 Plätzen. Im Haus Caruso in Dillenburg-Oberscheld finden chronisch mehrfach geschädigte, abhängige Menschen ein Zuhause.

In unserer Einrichtung erwartet dich:

• 28 Menschen, die sich auf Ihre Unterstützung freuen
• Du wirst Teil eines multiprofessionellen Teams
• Ein breit gefächertes Aufgabengebiet, mit der Möglichkeit sich mit Ihren Stärken und Interessen einzubringen
• Es finden Supervisionen und Teamsitzungen statt
• Weiterhin besteht die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung

Wir erwarten von dir:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger(m/w/d), Arbeitspädagoge/in (m/w/d)
• Weiterbildung zum ProDeMa Trainer - professionelles Deeskalationsmanagement
• Bereitschaft zur Teamarbeit, Verantwortung zu übernehmen und die Einrichtung mit uns weiterzuentwickeln
• Als Fachkraft im Betreuungsdienst sind Sie an der individuellen Unterstützung, Anleitung sowie der Dokumentation der Entwicklung unserer Bewohner verantwortlich
• Ein Herz für Menschen, die anders sind
• EDV-Erfahrung und Führerschein Klasse 3(B) sind wichtig
• Erfahrungen in der Suchtkranken- und Behindertenhilfe sind von Vorteil
• Tarifliche Vergütung in Anlehnung an den TVöD
• 39 Stunden Wochenarbeitszeit bei Vollzeit
• 30 Tage Urlaub in der 5 Tage Woche
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (extern, sowie am ALiA Pflege-Campus)
• Benefit-Programm für Mitarbeiter
• VWL-Zuschuss und betriebliche Altersvorsorge

Vorteile für Mitarbeitende

• Vermögenswirksame Leistungen
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche AltersvorsorgeMitgestaltungsmöglichkeiten
• Kantine