Architekt:in / Bauingenieur:in – Projektleitung Schulbauten (w/m/d)

Architekt:in / Bauingenieur:in – Projektleitung Schulbauten (w/m/d)

Eintrittstermin so früh wie möglich, bis EG 11 TVöD VKA, unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist möglich.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit mehrjähriger Berufserfahrung (in der Regel 2 Jahre) und fundierten Kenntnissen in den genannten Aufgabenbereichen
• Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können – insbesondere Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen Weiterbildung als staatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau mit langjähriger praktischer Berufserfahrung (in der Regel 5 Jahre) in den genannten Aufgabengebieten und Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung
• Berufserfahrung in Planung, Steuerung und Überwachung von Baumaßnahmen
• Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Kosten, Terminen und Qualität sowie der Übernahme von Bauherrenaufgaben
• Versicherter Umgang mit öffentlichem Vergaberecht, Vertragsrecht und allen relevanten Normen, Richtlinien und Gesetzen im Zusammenhang mit Baumaßnahmen
• Versicherter Umgang mit branchenspezifischer Software
• Kenntnisse im Schulbau (wünschenswert)
• Fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C‑Niveau)

IHRE AUFGABEN

• Verantwortliche Projektleitung und -steuerung von Neu- und Umbaumaßnahmen für die Förderschulstandorte
• Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben für den LWL‑BLB, Verantwortung für das projektbezogene Berichtswesen und die Vorlagenerstellung für die politischen Gremien
• Durchführung und Koordinierung von Planungsleistungen und gutachterlichen Leistungen gemäß HOAI (Leistungsphasen 1‑9, Schwerpunkt Phasen 6‑8) und AHO

Unser Engagement für Vielfalt

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeignetem schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität, werden gleichermaßen berücksichtigt. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gegenüber den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.