Area Manager (w/m/d) Traunreut, Rosenheim, Egmating,Freilassing & Wasserburg am Inn

Area Manager (w/m/d) Traunreut, Rosenheim, Egmating, Freilassing & Wasserburg am Inn (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Area Manager, der unsere Standorte in Traunreut, Rosenheim, Egmating, Freilassing und Wasserburg am Inn erfolgreich leitet. Mit Ihrer Führungsfähigkeit und operativen Kenntnissen werden Sie unsere Mitarbeiter motivieren und unsere Kunden zufriedenstellen.

Kurzüberblick

• Standort: Traunreut, Rosenheim, Egmating, Freilassing und Wasserburg am Inn
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

Als Area Manager sind Ihre Hauptaufgaben:

• Die operative Leitung der Service-Centern in Traunreut, Rosenheim, Egmating, Freilassing und Wasserburg am Inn
• Die Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter in den Service-Centern
• Die Einhaltung aller Carglass-Standards im technischen und administrativen Bereich
• Die Schnittstelle und Ansprechperson für die Fachbereiche der Zentrale
• Die Entwicklung von Prozessen und Abläufen in der Area
• Die Unterstützung im operativen Tagesgeschäft

Anforderungen

• Abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Verantwortung in Leitung oder Coaching
• Praxisnahe operative Kenntnisse
• Teilnahme an unseren Werten: Inklusivität, Vielfalt und Gleichberechtigung
• Gutes Teamwork und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Ausgeprägtes unternehmerisches, zielorientiertes Handeln mit Fokus auf Menschen
• Kund*innen-, Dienstleistungs- und Serviceorientierung
• Hands-On-Mentalität und offene, transparente Kommunikation
• Führerschein der Klasse B und sichere MS-Office- und PC-Kenntnisse

Benefits

• Work-Life-Balance: Attraktive Arbeitszeiten, 39.-Std-Woche, 30 Tage Urlaub und diverse Sonderurlaubstage
• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem werteorientierten und wachsenden Unternehmen, unbefristeter Arbeitsvertrag, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Modernes Arbeitsumfeld: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, Firmenfahrzeug und Firmenhandy, Mobilitätszuschuss
• Well-Being: Vergünstigte Urban Sports-Mitgliedschaft oder Zuschuss zum Fitnessstudio, betriebliches Gesundheitsmanagement und subventionierte Krankenzusatzversicherung
• Social Responsibility: Notfallfond, Stiftung „Giving Back“ und Spirit of Belron