Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter Intralogistik / Lagerregaltechnik (m/w/d) – Region Stuttgart

Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter Intralogistik / Lagerregaltechnik (m/w/d) – Region Stuttgart

Wir suchen einen motivierten und engagierten Area Sales Manager, der Teil unseres dynamischen Teams wird und sich auf die Herausforderungen im Bereich Intralogistik und Lagerregaltechnik einlässt.

Kurzüberblick

• Standort: Stuttgart
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

Als Area Sales Manager sind Sie verantwortlich für die Akquisition und Betreuung von Geschäftskunden, die technische Beratung und die Erstellung von Angeboten im jeweiligen Vertriebsgebiet, den Aufbau und die Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie die Kommunikation mit unseren Kunden und unseren Logistik- und Montageabteilungen in der Projektrealisierungsphase.

• Akquisition und Betreuung von Geschäftskunden
• Technische Beratung sowie die Erstellung von Angeboten im jeweiligen Vertriebsgebiet
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Kommunikation mit unseren Kunden sowie unseren Logistik- und Montageabteilungen in der Projektrealisierungsphase
• Vertragsverhandlungen sowie Unternehmenspräsentation auf Messen und Ausstellungen

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (z. B. als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen / Groß- und Außenhandelsmanagement) oder Hochschulabschluss (z. B. im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Supply-Chain-Management) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Außendiensterfahrung im Bereich von Lager- und Betriebseinrichtungssystemen oder anderer erklärungsbedürftiger Investitionsgüter
• Kommunikationsfreudigkeit, Motivation und unternehmerisches Denken
• Fließende Deutschkenntnisse, mindestens gute Englischkenntnisse
• Erfahrung im Kundenumgang und selbstbewusstes Auftreten
• Wohnhaft im Verkaufsgebiet mit entsprechenden geografischen Kenntnissen

Benefits

• Mitarbeit an innovativen Projekten bei einem der führenden Unternehmen seiner Branche
• Integration in ein hoch qualifiziertes Team
• Gutes Arbeitsklima
• Berufliche Entwicklung
• Wettbewerbsfähiges Gehalt passend zur Erfahrung und Fähigkeiten des Bewerbers (typisches Gesamtjahresgehalt inkl. Boni und Provisionen (ungedeckelt) 70.000 € p. a. und darüber hinaus)
• Unbefristete Anstellung
• Urlaubsanspruch 28 Tage
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung