Area Sales Manager (m/w/d) Region Baden-Württemberg

Aufgaben

Unser Mandant bietet kundenspezifische Racking-Lösungen für Branchen wie Automotive, Maschinenbau und Logistik. Als Vertriebsverantwortlicher betreuen Sie bestehende Kunden, bauen das Geschäft aus und gewinnen neue Projekte. Dabei agieren Sie sowohl als technischer Berater wie auch als Vertriebsprofi. Unterstützt von Konfigurationstools und Spezialisten entwickeln Sie individuelle Lösungen und steuern den gesamten Vertriebsprozess – von Kalkulation bis Vertragsabschluss – inklusive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung.

Ihre Tätigkeit im Detail:

• Entwicklung und Umsetzung der regionalen Vertriebsstrategie zur Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele.
• Identifikation und Gewinnung neuer Projekte und Kunden in der Region, Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
• Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, Identifikation zusätzlicher Geschäftsmöglichkeiten.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends, Chancen und Risiken im Verkaufsgebiet.
• Erstellung und Verhandlung von Angeboten, Verträgen und Rahmenvereinbarungen.
• Regelmäßige Berichterstattung an das Management über Verkaufsaktivitäten, Marktbeobachtungen und Fortschritte gegenüber den Verkaufszielen.
• Teilnahme an Fachmessen, Kundenveranstaltungen und sonstigen Verkaufsförderungsmaßnahmen.

Profil

• Studium oder technische Ausbildung mit Vertriebserfahrung technischer Produkte/Investitionsgüter, idealerweise im Bereich Intralogistik.
• Erfahrung im Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen.
• Proaktive und vertriebsstarke, kommunikative Persönlichkeit mit technischer und kaufmännischer Kompetenz.
• Sicher im Umgang mit Ansprechpartnern auf allen Ebenen.
• Sehr gute Englischkenntnisse.
• Serviceorientiert, selbständig und zielorientiert.

Wir bieten

• Agiles, innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien, einer hohen Flexibilität, digitalen Prozessen mit leistungsfähigen Tools und ambitionierten (Wachstums-) Zielen.
• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung.
• Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
• Individueller Einarbeitungsplan, gezielte Entwicklungspläne und Fördermaßnahmen.