Arzt (m/w/d) für die stellvertretende Leitung des Gesundheitsamtes

Arzt (m/w/d) für die stellvertretende Leitung des Gesundheitsamtes

Kurzüberblick

• Standort: Cloppenburg
• Arbeitsmodell: unbefristet
• Anstellungsart: Beamtenverhältnis oder Beschäftigungsverhältnis

Aufgaben

• Leitung einer medizinischen Fachabteilung sowie stellvertretende Leitung des Gesundheitsamtes
• Begutachtungen zu verschiedenen medizinischen Fragestellungen
• Gesundheitsprävention, Infektionsschutz und Umwelthygiene
• Tätigkeiten im kinder- und jugendärztlichen Bereich
• Vertretung des Gesundheitsamtes in der Öffentlichkeit, einschließlich Vortragstätigkeiten, Leitung von Arbeitskreisen und Sitzungen sowie Information gegenüber der Bevölkerung zu Fragen des Gesundheitsschutzes und der gesundheitlichen Prävention

Anforderungen

• Approbation als Arzt (m/w/d) sowie Abschluss der Zusatzqualifikation des Facharztes (m/w/d) für Öffentliches Gesundheitswesen oder Approbation als Arzt (m/w/d), die Bereitschaft zur Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Öffentliches Gesundheitswesen sowie 24 Monate Weiterbildungszeit in Gebieten der unmittelbaren Patientenversorgung an zugelassenen Weiterbildungsstätten
• Aufgeschlossene, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
• Bereitschaft zum Einsatz des eigenen Personenkraftwagens gegen eine Fahrtkostenerstattung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung für dienstliche Zwecke
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Sprachniveau C1
• Neben der Tätigkeit im Kreishaus des Landkreises Cloppenburg besteht die Bereitschaft, bei Bedarf auch in der Außenstelle Friesoythe tätig zu werden

Benefits

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Beamten- bzw. in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Wöchentliche Arbeitszeit von 30 bis zu 39 bzw. 40 Stunden
• Erwerb einer Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL) für Beschäftigte des TVöD, Jahressonderzahlung sowie Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB) sowohl für Beamtinnen und Beamte als auch für Beschäftigte des TVöD
• Gleitende Arbeitszeit
• Anteilig Homeoffice möglich
• Förderung von internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Betriebskindertagesstätte für Kinder bis zu drei Jahren, Möglichkeit des Fahrradleasings, umfangreiches Gesundheitsmanagement (Hansefit, Betriebssportgruppen, Yoga in der Mittagspause, (kostenpflichtige) Massageangebote, u.v.m.)