Assistant Revenue Manager (m/w/d) am Standort Berlin/ Homeoffice

Die SEETELHOTELS auf Usedom stehen für Qualität, Tradition und herzlichen Service. In 17 Häusern an den schönsten Plätzen der Sonneninsel lassen die familiengeführten Hotels, Residenzen und Villen der Familie Seelige-Steinhoff die ganze Pracht und Schönheit der historischen Kaiserbäder aufleben. Vom komfortablen Drei-Sterne-Familienresort bis zum Fünf-Sterne-Luxushotel reicht das breite Spektrum der SEETELHOTELS

Dann sind Sie bei uns genau richtig !

Unser Team in der Verwaltung sucht Sie zur tatkräftigen Unterstützung als

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit

• Unterstützung des Teams bei der Betreuung der SEETELHOTELS im Bereich Revenue
• Optimierung und Steigerung des Umsatzes und RevPar durch angemessenes Yielding und taktische Bearbeitung der Märkte
• Intensive Markt-, Trend- und Mitbewerberbeobachtung und -analyse
• Permanente Überprüfung der Ratenperformance und der Segmententwicklung der einzelnen Häuser der SEETELHOTELS
• Mitwirkung bei den Zimmerkapazitäten sowie der Preisstrategie auf allen Vertriebskanälen inkl. externer Webseiten und den eigenen Kanälen
• Unterstützung bei der Umsetzung der festgelegten RM-Strategien
• Mithilfe bei der Erstellung von Forecasts, Analysen, Statistiken und Kontrolle der Buchungssituation
• Enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Abteilungen, Häusern und Teilnahme an regelmäßigen Meetings
• Unterstützung des Revenue Teams bei Revenue Projekten

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Berufserfahrungen im Bereich Logis von Vorteil
• Kenntnisse elektronischer Reservierungssysteme und OTAs wünschenswert
• Systemerfahrung mit Hotelsoftware, insbesondere Opera Cloud wünschenswert
• Grundkenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel
• Ausgeprägtes analytisches Denken und strategische Vorgehensweise
• Eigenständiges und zielorientiertes Arbeiten
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit

• Abwechslungsreiche Tätigkeit
• Betriebsarzt
• Coaching
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Essenszulage
• Flache Hierarchiestrukturen mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterprämien
• Mitarbeiterrabatte
• Sport- und Fitnessangebote
• Unterstützung bei der Suche nach einer Unterkunft
• Aus- und Weiterbildung
• 30% auf kosmetische Produkte und sonstige Seetel-Artikel wie z. B. unseren Inselkaffee
• 50% Rabatt auf Getränke und Speisen für Familie und Freunde in all unseren Restaurants
• 5 Tage Woche
• Attraktives Gehalt
• Family and Friends Rabatte
• Onboarding inklusive Hotelübernachtung und Frühstück
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie i.H.v. 1.000€
• Jahresgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung
• Homeoffice

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