Assistenz (m/w/d) Projektmanagement

Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort Sie!

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Projektleitung, u.a.:
  • Aktive Kundenbetreuung
  • Erstellung von Regelreports
  • Koordination von Terminen und Aufgaben (z. B. Projektkalender, Task‑Listen)
  • Begleitung, Vor- und Nachbereitung von Terminen der Projekt‑ und Bereichsleitung (z. B. Projektreviews, Abteilungsrunden, Teammeetings, Kundentermine etc.)
• Unterstützung bei der Bereichsadministration, u.a. und z. B.:
  • Zeitbeauftragte für den Bereich TP
  • Office Management für die dem Bereich zugeordneten Räume
  • Implementierung und Pflege von Werkzeugen zur besseren Organisation der Mitarbeiter im Bereich und oder den bereichsinternen Abteilungen
  • Aufbau eines Bereichs‑Wikis
  • Bereichsmarketing (z. B. Präsentation des Bereichs und der Projekte im One Net)

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Sie besitzen eine Hands‑on Mentalität, sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• Sie finden eigenständig Verbesserungsmöglichkeiten innerhalb ihres Tätigkeitsbereichs und vereinbaren pro aktiv ihre Aufgaben mit ihren Vorgesetzten
• Gute Kenntnisse in den gängigen Office‑Anwendungen und SAP CATS
• Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
• Erfahrung in der Durchführung von Projekten und projektbezogenen Arbeitsprozessen
• Grundkenntnisse im Projektmanagement (insbesondere in der Projektplanung)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu €1.000
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home‑Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.