Assistenzarzt Innere Medizin (w/m/d) zeitnaher Start, tolles Team

Assistenzarzt Innere Medizin (w/m/d) zeitnaher Start, tolles Team

Das Leistungsspektrum der Kliniken für Innere Medizin umfasst die invasive und nicht-invasive Kardiologie, die Gastroenterologie sowie die allgemeine Innere Medizin. Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten in diesen Bereichen.

IHR AUFGABEN

• Ganzheitliche Patientenbetreuung: Stationäre und ambulante Versorgung, von Anamnese über Diagnosestellung bis Entlassmanagement.
• Diagnostik & Therapie: Durchführung moderner diagnostischer Verfahren (Sonographie, Endoskopie, Punktionen) unter fachärztlicher Supervision und Ableitung therapeutischer Maßnahmen.
• Visiten & Dokumentation: Leitung oder Begleitung der täglichen Visiten, verantwortung für rechtssichere digitale Patienten‑Dokumentation.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit Pflegeteam, anderen Fachabteilungen und therapeutischen Diensten für optimales Behandlungsergebnis.
• Notfallmanagement: Teilnahme an Schicht‑ und Bereitschaftsdiensten, Sicherstellung der medizinischen Erstversorgung in Akutsituationen.
• Fachliche Weiterentwicklung: Teilnahme an internen Fortbildungen, Fallkonferenzen, zielstrebige Förderung der Facharztweiterbildung.

WIR WÜNSCHEN UNS

• Qualifikation: Idealerweise Weiterbildung zum Facharzt für Innere Medizin in Bearbeitung oder Beginn bei uns. Deutsche Approbation Voraussetzung.
• Sprachniveau: Verhandlungssicheres Deutsch (C1‑Niveau) für präzise Dokumentation und Patient:innenkommunikation.
• Klinische Skills: Bereitschaft zum raschen Erlernen und selbstständigen Durchführen Basisdiagnostik (Sonographie, EKG, etc.) sowie invasiver Basistechniken (Punktionen, ZVKs) und Akutversorgung (Erstdiagnostik Notaufnahme).
• Arbeitsweise: Ausgeprägte Teamfähigkeit, Ruhe bei hoher Belastung, klarer Kopf bei Notfällen.

WIR BIETEN IHNEN

• Sichere Arbeitsplätze: Zukünftssichere Position im Hohenloher Krankenhaus.
• Modernste Infrastruktur: Arbeiten in einer Klinik mit topmoderner baulicher und medizinischer Infrastruktur; Neubau 2026.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung für die Balance von Arbeit, Leben und Familie.
• Zukunftsorientiertes Umfeld: Teil eines sich stetig weiterentwickelnden Krankenhauses; Möglichkeit zur Mitgestaltung.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Faire Vergütung nach Tarifvertrag TV‑Ärzte, regelmäßige Entgeltsteigerungen, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen.
• Urlaub: Mindestens 30 Tage Jahresurlaub innerhalb einer 5‑Tage‑Woche.
• Kollegiales Miteinander: Teammeetings, Betriebsfeiern, Austausch.
• Fort- und Weiterbildungsangebot: Freistellung für persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Onlinerabatte und Vergünstigungen: Ermäßigungen bei Dienstleistern, Hotels, Freizeit etc.; Mitarbeiterpreise in Cafeteria.