Associate Director, Brand Marketing (m/f/x) – Berinert/Haegarda

Associate Director, Brand Marketing (m/f/x) – Berinert/Haegarda (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland (München oder Frankfurt), Vereinigtes Königreich (Maidenhead oder Haywards Heath), Spanien (Barcelona), Skandinavien (Schweden - Stockholm oder Dänemark - Lyngby)
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Permanent

Aufgaben

• Entwickeln Sie Strategien für die Marken und die Krankheitsgebiete für die internationale Region (INT).
• Führen Sie die Markterweiterung, die Stärkung der Markenakzeptanz und die strategische Ausrichtung in verschiedenen Märkten durch.
• Kooperieren Sie mit interdisziplinären Teams, Filialen, Internationaler Marketing (Int Mkt) und Globaler kommerzieller Entwicklung (GCD).
• Leiten Sie die Entwicklung von geeigneten Marktzugangsstrategien, integrierten Marketingprogrammen, Lebenszyklusmanagementinitiativen und Markenstrategien ein, die eine konsistente, hochwertige Umsetzung in der Region unterstützen.

Anforderungen

• 8–10 Jahre Erfahrung in der Gesundheitsbranche mit 7+ Jahren Erfahrung in der pharmazeutischen oder biotechnischen Markenverkauf und -marketing.
• Belegbare Erfolgsgeschichte bei der Führung von Markenstrategien mit operativer Exzellenz und der Erreichung von Ergebnissen über dem Marktniveau.
• Erfahrung bei der Führung von überlandes Marketinginitiativen und der Beeinflussung von diversen, kulturell vielfältigen Matrixteams.
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Einblicke in handlungsfähige Strategien und Taktiken umzusetzen.
• Kenntnisse in CRM-Systemen und datengetriebenen Marketingtools.
• Exzellente Projektmanagementfähigkeiten mit Erfahrung bei der Führung komplexer, mehrstakeholderischer Initiativen.
• Exzellente Befähigung in Englisch (gesprochen und geschrieben).

Benefits

• Bedeutungsvolle Arbeit mit Auswirkungen auf Patienten weltweit.
• Internationale Umgebung mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und globaler Exposition.
• Great Compensation & Benefits Package, einschließlich eines großartigen Vergütungspakets, Bonusprogrammen und umfassenden Leistungen (landesspezifisch).
• Hybride Arbeitsmodelle, die die Arbeit-Lebensbalance unterstützen.
• Professionelle Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich globaler Lernressourcen, Führungsentwicklung und Mobilitätsprogrammen.
• Inklusive Kultur, die Vielfalt, Integrität und Innovation wertschätzt.
• Zweckorientierte Organisation, in der Sie jeden Tag dazu beitragen können, Patientenleben zu verbessern.