Associate Director Market Access

Associate Director Market Access (m/w/d)

Standort: München, Deutschland
Berichtet an: Senior Director Market Access

Ihre Aufgaben

Als Associate Director Market Access sind Sie gemeinsam mit dem Senior Director Market Access Germany für die Entwicklung und Umsetzung nationaler Market-Access- und Pricing-Strategien für ausgewählte Assets verantwortlich.

Unser Kunde verfügt über eine sehr spannende Pipeline im Bereich Rare Diseases . In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in Brand- und Launch-Teams und gestalten Market-Access-Aktivitäten von der Entwicklungsphase über die Markteinführung bis zum Lifecycle Management.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

• Entwicklung und Umsetzung lokaler Market-Access-Strategien und taktischer Maßnahmen
• Strategische Mitarbeit in Brand- und Launch-Teams über den gesamten Produktlebenszyklus
• Verantwortung für die Erstellung von AMNOG-Dossiers , einschließlich Strategie, Datenanalyse, Value Argumentation, Comparator Strategy und Bewertung klinischer Evidenz
• Unterstützung und Begleitung sämtlicher AMNOG-Prozesse, einschließlich G-BA-Konsultationen, Stellungnahmen, mündlicher Anhörungen und Preisverhandlungen
• Entwicklung überzeugender Payer Value Propositions für den deutschen Markt
• Generierung von Market-Access-Insights und Payer-Perspektiven zur Unterstützung von Produktstrategie, Forecasting, Launch Readiness und langfristiger Planung
• Analyse gesundheitspolitischer und preisbezogener Entwicklungen sowie Ableitung relevanter Handlungsempfehlungen
• Leitung bereichsübergreifender Market-Access- und Pricing-Workstreams
• Entwicklung und Optimierung von Business Cases, Access- und Funding-Modellen, Pricing-Tools, Reimbursement Trackern und digitalen Decision-Support-Lösungen
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Payer-Experten, Healthcare-Entscheidern und externen Beratern
• Organisation von Advisory Boards sowie Zusammenarbeit mit Field Teams
• Steuerung lokaler Pricing-Aktivitäten einschließlich Datenbankpflege, Governance, Launch-Annahmen und Lifecycle-Preisänderungen
• Zusammenarbeit mit Global Market Access und Finance
• Einsatz von Artificial Intelligence, Advanced Analytics und digitalen Technologien , um Evidenzsynthese, Dossierentwicklung, Competitive Intelligence und operative Prozesse weiterzuentwickeln
• Enge Zusammenarbeit mit globalen Teams, um lokale Market-Access-Anforderungen in Entwicklungs- und Evidenzgenerierungsprogramme zu integrieren

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit einem weiterführenden Abschluss in Life Sciences, Medizin, Epidemiologie oder einem verwandten Fachgebiet
• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im pharmazeutischen oder biotechnologischen Market Access, in Pricing & Reimbursement oder in einer spezialisierten Market-Access-Beratung
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems, der Erstattungslandschaft und der AMNOG-Gesetzgebung
• Praktische Erfahrung in der Erstellung von AMNOG-Dossiers, Benefit-Assessment-Strategien sowie der Begleitung von G-BA-Prozessen, Anhörungen, Erstattungsfragen und Preisverhandlungen
• Erfahrung mit operativen Pricing-Prozessen, Launch Pricing, Governance und Lifecycle Price Management
• Erfahrung in Matrixorganisationen sowie in der Zusammenarbeit mit Brand-/Launch-Teams und globalen Organisationen
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Projektleitung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit ohne direkte Weisungsbefugnis
• Praktische Erfahrung im Einsatz von AI, Advanced Analytics und digitalen Lösungen
• Strategisches, analytisches und kritisches Denkvermögen
• Sehr gute Kommunikations-, Präsentations-, Verhandlungs- und Teamfähigkeiten
• Hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Business-Verständnis
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wünschenswert: Erfahrung im Bereich Rare Diseases oder Specialty Care.

Proclinical ist eine spezialisierte Personalberatung, die berufliche Chancen in der pharmazeutischen, biopharmazeutischen, biotechnologischen und medizintechnischen Branche anbietet.

Proclinical Staffing ist außerdem ein Arbeitgeber der Chancengleichheit.