(Associate) Partner (m/w/d) im Change Management

Es warten spannende Aufgaben auf dich ...

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Unternehmens inkl. unserer Strategie
• Verantwortung für Klienten und Engagements
• Verantwortung desErfolges deiner teils selbstorganisierten Teams in Klientenprojekten
• Stakeholdermanagement auf Executive Ebene
• Projektleitung bzw. Führung des*der jeweiligen Projektleiter*in
• Mitwirkung beim Recruiting von senioren Mitarbeitenden
• Gewinnung von neuen Klienten und Projekten
• Idealerweise Coaching von Führungskräften – du darfst gern eine Coachausbildung machen, falls noch nicht vorhanden

Das bringst du ein ...

• Abgeschlossenes Studium mit kaufmännischer, technischer oder psychologischer Ausrichtung
• Mind. 7 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre in einer großen Strategieberatung oder in einem direkten Spin-off einer solchen Beratung
• Mehrjährige Erfahrung in einer operativen Engagement Team Leader Rolle und in derhandwerklichenLeitung eines (junioren) Projektteams
• Erfahrung in Change Management
• Hohes Maß an Eigenmotivation und kreativer Problemlösungskompetenz
• Teamfähigkeit und Empathie
• Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit auf Topmanagement-Ebene
• KI ist kein Fremdwort für dich
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Darauf kannst du dich freuen ...

• Partizipation am Unternehmensgewinn
• Ein kreatives Arbeitsumfeld und eine echte Lerngemeinschaft, die dich als Menschen wertschätzt
• Mitgestaltung der Weiterentwicklung unseres Unternehmens.Du verwirklichst dich selbst und deine Ideenim Kontakt mit uns
• VielfältigeWeiterbildungsmöglichkeiten, hochwertiges Coaching und Zusatzausbildungen
• Das Timmermann-Care-Programm mit hilfreichen und wertschätzenden Benefits
• Für die Beratungsbranche ungewöhnlich flexible Arbeitsmodelle