Aufgabenfeldmanager/-in (m/w/d) Ärztlicher Dienst, Betriebsarzt beim Wehrwissenschaftlichen Institut

Stellenbeschreibung

Sie leiten das Aufgabenfeld 140 (Ärztlicher Dienst; Betriebsarzt).

Sie sind verantwortlich für die betriebsärztliche bzw. arbeitsmedizinische Betreuung des WIS gem. § 2 des Gesetzes über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit (ASiG).

Sie nehmen den notfallmedizinischen Bereitschaftsdienst wahr.

Sie sind zuständig für die Beratung der Arbeitsbereiche chemischer, biologischer, radiologischer und nuklearer Stoffe.

Sie beraten die Dienststellenleitung in Fragen der Sicherheit, des Gesundheitsschutzes, der menschengerechten Gestaltung der Arbeit sowie der Gesundheitsförderung.

Sie wirken bei Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen und Begehungen mit.

Sie sind zuständig für die individuelle arbeitsmedizinische Vorsorge.

Sie koordinieren und wirken bei der Organisation der Notfallversorgung innerhalb des WIS sowie bei der Abstimmung der Rettungskette mit externen Organisationen.

Sie unterstützen bei fachwissenschaftlichen Arbeiten der Geschäftsfelder.

Sie vertreten das WIS in Fachgremien zur notfallmedizinischen Erstversorgung von Personen mit einer Exposition durch chemische, biologische, radiologische oder nukleare Stoffe.

Arbeitsort

Münster, Örtze

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Facharzt/Fachärztin – Allgemeinmedizin (Hausarzt/Hausärztin)
• Facharzt/Fachärztin – Arbeitsmedizin

Was für Sie zählt

• Sie werden als Beamtin oder Beamter bzw. im Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt (alternativ auch ohne Verbeamtung).
• Attraktives Gehalt: Stelle bewertet mit Besoldungsgruppe A 15 des Bundesbesoldungsgesetzes (BBesG).
• Bei Einstieg als Arbeitnehmer/in erfolgt Eingruppierung in Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Darüber hinaus kann für die Besetzung der Stelle eine Personalgewinnungsprämie nach § 43 BBesG bzw. eine Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD gewährt werden.
• Bei Einstellung in ein Beamtenverhältnis kann die Personalgewinnungsprämie bis zu 63 900 Euro als Einmalzahlung erfolgen.
• Bei Einstellung in ein Arbeitsverhältnis kann die Personalgewinnungszulage bis zu 1 128,67 Euro monatlich über maximal 60 Monate gezahlt werden sowie eine Fachkräftezulage von bis zu 1 500 Euro monatlich für 60 Monate.
• Die Tätigkeit erfolgt in Vollzeit vor Ort in der Dienststelle.
• Regelmäßige Dienstreisen und Vortragstätigkeiten werden vorausgesetzt.
• Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Option zur Teilnahme an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit.

Was für uns zählt

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Humanmedizin mit Approbation als Ärztin bzw. Arzt.
• Gleichstellungskompetenz.
• Verpflichtende Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2; Nichtbestehen führt zum Ausscheiden.
• Erfüllung der Vorgaben des Masernschutzgesetzes.
• Bekenntnis zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung nach dem Grundgesetz.

Vorteile für Mitarbeitende

• Vermögenswirksame Leistungen
• Sport‑ und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Moderne technische Ausstattung