Ausbilder / Fachlehrkraft (m/w/d) im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt IT / EDV

Die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH sind Teil der bbw-Gruppe.

Die bbw-Gruppe umfasst ein umfangreiches Netzwerk an Bildungs- und Beratungsunternehmen sowie Sozial- und Personaldienstleistern. Das gemeinsame Ziel: Menschen dabei helfen, Beschäftigungsfähigkeit zu erwerben, zu erhalten, zu verbessern oder wieder zu gewinnen. Das bbw bietet in seiner Bildungskette sowohl frühkindliche Betreuung, berufliche Aus- und Weiterbildung im Auftrag öffentlich-rechtlicher Institutionen und Unternehmen, als auch ein Studium an der Hochschule der Bayerischen Wirtschaft an. Zum Portfolio gehören zudem weitere Personal-Dienstleistungen wie Zeitarbeit, Personalvermittlung und eine Transfergesellschaft.

Die Unternehmensgruppe existiert seit mehr als 55 Jahren. In 12 Gesellschaften sind rund 11.000 Mitarbeiter*innen tätig – schwerpunktmäßig in Bayern, aber auch deutschlandweit sowie international an 500 Standorten.

Im bfz Regensburg ist ab sofort die Stelle als Ausbilder / Fachlehrkraft (m/w/d) im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt IT / EDV in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Regensburg zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.

• Vorbereitung, Durchführung und Planung des Unterrichts und der praktischen Unterweisung im kaufmännischen Bereich
• Grundkurse und Grundkompetenzvermittlung von MS Office
• Kontakte zu Auftraggebern und Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
• Materialplanung und -beschaffung

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit AdA-Schein und Berufserfahrung in der Ausbildung von Jugendlichen
• Oder abgeschlossenes Studium (B.A.)
• Sehr gute IT und EDV Kenntnisse
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen
• Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes
• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
• Durchsetzungsfähigkeit, Teamorientierung, Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.