Ausbilder (m/w/d ) Maler & Lackierer für eine Reha spezifische berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist eines der größten Weiterbildungsunternehmen in Deutschland und verfügt über mehr als 300 Standorte. Unsere engagierten Mitarbeiter*innen teilen ein gemeinsames Ziel: Sie möchten ihren Kunden mit maßgeschneiderten Bildungsangeboten helfen, ihre beruflichen Ein- und Aufstiegschancen nachhaltig zu verbessern.

Um sicherzustellen, dass Menschen optimal fortgebildet werden, spielt kompetentes Personal eine entscheidende Rolle. Bei der DAA NRW arbeiten wir gemeinsam daran. Unsere Teams arbeiten in kleinen, gut aufeinander abgestimmten Gruppen mit einer flachen Hierarchie zusammen. Wir fördern eine offene Kommunikation und stehen stets füreinander zur Verfügung, um dort zu unterstützen, wo Hilfe benötigt wird. Darüber hinaus erweitern wir unseren Horizont, indem wir voneinander lernen und über den Tellerrand schauen.

Für unseren Standorte in Bonn suchen wir ab sofort einen

Ausbilder Maler & Lackierer (m/w/d)

für eine Reha spezifische berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme in Voll- oder Teilzeit.

Die Bewerbungsfrist endet am .

• Vermittlung der fachlichen und beruflichen Grundfertigkeiten aus dem Berufsfeld Maler & Lackierer
• Fachpraktische Unterweisung für das Berufsfeld Farbe/Raum in der berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme mit dem besonderen Förderbedarf
• Selbstständige Planung und Durchführung des Stütz- und Förderunterrichts für Teilnehmende in der Berufsvorbereitung
• Zusammenarbeit mit den multiprofessionellen Teams zur Planung und Umsetzung der individuellen Förderung
• Dokumentationsaufgaben (Lernfortschritte, Lehrbericht)

• Techniker*in / Meister*in oder Fachwirt*in mit Ausbildereignung
• Erfahrung mit der Zielgruppe als Ausbilder*in im Rahmen einer Berufsvorbereitungs-, Ausbildungs- oder Qualifizierungsmaßname für Menschen mit Behinderungen
• Eine rehabilitationspädagogische Zusatzqualifizierung ist wünschenswert
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenz im Umgang mit den Teilnehmenden
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur individuellen Förderung der Teilnehmenden

• Sinn – sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und sozialer Verantwortung
• Entwicklungsmöglichkeiten – gelebte Weiterbildungskultur, wie z. B. ein vielfältiges internes Fortbildungsprogramm, berufsbegleitendes Studium bei der Hamburger Fern-Hochschule, eigenes Nachwuchsführungskräfteprogramm, Bildungsurlaub
• Wertschätzung – beidseitig offene Feedbackkultur, kollegiale und transparente Arbeitsatmosphäre
• Vereinbarkeit von Leben und Beruf – individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Kinderbetreuungskostenzuschuss, besondere Unterstützung für Beschäftigte in Pflegesituationen
• Zeit zum Auftanken – 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, dienstfrei am 24. und 31. Dezember, bezahlte Freistellung zu persönlichen Anlässen
• Vorteile – Aufstockung des Krankengeldes, Rabatte bei namhaften Unternehmen (Corporate Benefits), Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Jubiläumszahlungen

Deutsche Angestellten-Akademie GmbH

Frau Christina Kornelsen
Kaiser-Karl-Ring 12
53111 Bonn

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