Einleitung

Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.

Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge – denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

Aufsicht und Maßnahmen zum Gewässerausbau kommunaler Gewässer
Aufsicht über die Gewässerunterhaltung
Aufsicht von Hochwasserschutzmaßnahmen
Vollzug und Überwachung des Abfallrechts sowie Gefahrenabwehr durch die Kommune als untere Abfallwirtschaftsbehörde

Wer kann sich bewerben?

Personen mit

der abgeschlossenen Qualifikation als staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Umwelttechnik, Wasserbau, Bautechnik, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Tiefbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
einem Abschluss als Wasserbaumeister/in.

Sofern keine Bewerbungen von Personen mit der vorgenannten Qualifikation eingehen, können auch Bewerbungen berücksichtigt werden von Personen mit

einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in einer einschlägigen Fachrichtung oder
einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Wasserbauer/in oder
einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Tiefbaufacharbeiter/in, vorzugsweise mit vertieften Kenntnissen im Kanal- oder Wasserbau oder
einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Landschaftsgärtner/in, vorzugsweise mit vertieften Kenntnissen in der Fachrichtung Landschaftsbau.

Zudem sind Grundkenntnisse im Abfallrecht wünschenswert.

Für die Durchführung von Außendiensten ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich, ebenso ist es erforderlich, dass Sie Zugriff auf einen privaten Pkw haben, um diesen gegen Reisekostenerstattung für den Außendienst zu nutzen.

Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?

Können Sie aus einer Informations- und Datenvielfalt ein klar strukturiertes Bild entwickeln? Es wird erwartet, dass Sie die Übersicht über die Informations- und Datenvielfalt auf der Stelle und der damit verbundenen Aufgaben behalten. Dazu gehört auch die sichere Anwendung von MS-Office Produkten sowie die Nutzung spezifischer Anwendungen in GIS-Systemen und der elektronischen Aktenführung. Auch der sichere Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern sowie Antragstellerinnen und Antragstellern ist auf dieser Stelle wichtig.

Gelingt es Ihnen, sich auf die Erreichung von Zielen zu fokussieren? Bei der Stelle müssen Sie sich umsichtig organisieren, selbst Termine vereinbaren aber auch feste Terminvorgaben einhalten. Hier ist es wichtig, bei der Verschiedenheit der Anforderungen die richtigen Prioritäten zu setzen und diese konsequent zu verfolgen.

Treffen Sie gerne selbst Entscheidungen? Sie regeln eigenverantwortlich die wasserbaulichen Maßnahmen im Rahmen der Bauüberwachung. Auf der Stelle haben Sie eine hohe Entscheidungsbefugnis und unterzeichnen alle Vermerke und Bauabnahmen selbständig.

Besonderheiten der Stelle

Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigung möglich. Aufgrund der räumlichen Verhältnisse müssten sich Teilzeitkräfte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen einen Arbeitsplatz teilen. Die Flexibilität, auch Termine am Nachmittag wahrzunehmen, muss dabei gegeben sein.

Innerhalb des Sachgebietes 444 gibt es feste Teams , bestehend aus einem Ingenieur, einem/einer Techniker/in und Verwaltungsmitarbeiter/innen. Sie stimmen sich mit den Sachgebieten und Fachdiensten im Umweltbereich sowie externen Fachbüros und Behörden ab.

Je nach Ausbildung bzw. Qualifikation ist eine Vergütung bis maximal zur Entgeltgruppe EG 9b TVöD möglich.

Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA), Anlage C VKA bzw. § 58 TVöD BT-V in Verbindung mit der oben genannten Entgeltgruppe. Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung und den Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.

Was können wir Ihnen bieten?

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Eltern-Kind-Büro
Gleitzeit
Gute Kommunikationsstrukturen
Homeoffice
Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
Betriebsrestaurant
Mitarbeiterparkplätze
Teilzeitmöglichkeiten
Vermögenswirksame Leistungen
Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
Fahrradleasing
Tarifgebundenheit
E-Ladesäule

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier.

Ihr Kontakt

FrauKiraThal Fachdienst Personal - Recruiting Tel: 02351/ Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Sieg, Tel: 02351/ zur Verfügung.

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FACT-Werbeagentur GmbH

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