HR-Business-Beratung für das Arbeitsgebiet »Beratung und Transformation«

Sie kennen Führung aus eigener Verantwortung, beraten gerne und möchten Veränderungen nicht nur anstoßen, sondern auch umsetzen? Bei uns unterstützen Sie Führungskräfte bei anspruchsvollen Personalfragen und gestalten unsere Personalarbeit durch eigene Projekte aktiv mit.
Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Wochenstunden) in Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 12 BayBesG zu besetzen:
HR-Business-Beratung für das Arbeitsgebiet „Beratung und Transformation“ (Kennziffer: 2026/ -2).
Das sind Ihre Aufgaben:
Führungskräfteberatung und Projektarbeit bilden zu gleichen Teilen die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit:
Sie beraten unsere Führungs­kräfte bei anspruchs­vollen Personal­fragen und Konflikten. Gemeinsam erarbeiten Sie Handlungs­optionen, unter­stützen bei deren Bewertung und begleiten die Führungs­kräfte bei der Umsetzung ihrer Entscheidung. Außerdem nutzen Sie Personal­kenn­zahlen als Anlass für den Austausch mit Führungs­kräften, betrachten gemeinsam mögliche Ursachen und entwickeln passende Handlungs­optionen. Sie bearbeiten personal­wirtschaft­liche Grundsatz­themen und leiten die zu­ge­hörigen Projekte eigen­ver­antwortlich von der Auftrags­klärung bis zum Abschluss.
Das bringen Sie mit:
Einen erfolg­reichen Abschluss in der 3. Qualifikations­ebene der Fach­lauf­bahn Verwaltung und Finanzen oder ein ab­ge­schlossenes Studium (mindestens Bachelor bzw. Diplom (FH)) in Verwaltungs­management / Public Management, Betriebs­wirtschafts­lehre mit Schwerpunkt HR-Management oder (Wirtschafts-)Psychologie oder Einen erfolgreichen Abschluss als Diplom-Jurist (m/w/d) (wir freuen uns auch über Bewerbungen von Volljuristen (m/w/d)) oder Einen erfolgreichen Abschluss des Beschäftigten­lehrgangs II bzw. des Verwaltungs­lehrgangs II
Darüber hinaus bringen Sie Folgendes mit:
Mindestens zwei Jahre Führungs­erfahrung mit disziplinarischer Personal­verantwortung Erfahrung in der Beratung zu Personal- oder Führungs­themen sowie Sicherheit im Umgang mit anspruchs­vollen Gesprächs­situationen Erfahrung in der eigen­ver­antwort­lichen Leitung und Steuerung von Projekten oder Teil­projekten Besonders fundierte Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht sowie vertiefte Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Veränderungs­management Eine selbst­ständige, strukturierte Arbeits­weise, Eigen­initiative und die Fähigkeit, komplexe Sach­verhalte schnell zu erfassen und verständlich zu vermitteln Eine wertschätzende und klare Kommunikation, Empathie sowie einen souveränen Umgang mit unter­schied­lichen Interessen und Konflikten Wünschenswert ist eine Beratungs- oder Coaching­ausbildung
Darauf dürfen Sie sich freuen:
Großraum- bzw. Ballungs­raum­zulage Mobiles Arbeiten möglich nach Ein­arbeitung Zentraler Arbeits­platz mit sehr guter Anbindung Vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten Gesundheits­management mit haus­eigenem Fitness­studio Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV Gleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle Zusatz­versorgung des öffent­lichen Dienstes für die Alters­vorsorge und eine eigene Kinder­krippe
Jetzt bewerben!
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mindestens Lebenslauf und Abschlusszeugnisse). Bitte lassen Sie uns diese unter Angabe der Kennziffer 2026/ -2 bis zum über das Onlineportal zukommen. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 47 statt.
Für Fragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen zur Verfügung:
BEZIRK OBERBAYERN Personalreferat, Frau Reithmayer 80535 München Tel:
BEZIRK OBERBAYERN Fachbereich, Frau Seeliger 80535 München Tel:
Der Bezirk Oberbayern ist ein Ort, an dem Menschen Raum finden, ihre Fähigkeiten einzubringen und mit ihrer Arbeit Sinnvolles zu bewirken. Wir stärken Menschen mit Behinderungen und fördern Personen sowie Organisationen in Soziales, Gesundheit, Bildung, Heimat, Kultur und Umwelt. Vieles davon passiert leise, aber mit großer Wirkung für die Menschen, die auf uns vertrauen.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung sowie sichtbaren und nicht sichtbaren Behinderungen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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