Automation Systems Engineer (m/w/d) - J32914

Überblick

Als Teil unseres Teams gestaltest du die Automatisierung von Geschäftsabläufen in einem flexiblen, remote-fokussierten Umfeld. Du entwickelst skalierbare Low-Code-Workflows und verbesserst Integrationslösungen für interne Prozesse und Projekte bei Kund:innen. Bei uns findest du kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und klare Entwicklungsperspektiven für technische und fachliche Themen. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und moderne Systemlandschaften unterstützen deine Work-Life-Balance. Optional kannst du unser Co-Working-Angebot in Duisburg nutzen.

Deine Aufgaben

• Entwickle und optimiere Low-Code-Workflows unter Einsatz gängiger Automationsplattformen wie n8n, Make oder vergleichbaren Tools
• Analysiere Geschäftsprozesse und konzipiere effiziente Automatisierungsstrecken samt Wiederverwendbarkeit
• Integriere interne und externe Systeme über REST APIs, Webhooks und strukturierte Datenformate
• Erstelle wiederverwendbare Bausteine, Templates und Skripterweiterungen für komplexe Abläufe
• Sicherstelle Stabilität durch Monitoring, Logging und systematisches Fehlerhandling
• Arbeite eng mit Backend-Entwicklung, Fachbereichen und Product Ownern zur Abstimmung technischer Anforderungen
• Begleite die Weiterentwicklung der Automatisierungsarchitektur und unterstütze bei deren Implementierung

Dein Profil

• Bringe erste bis mehrjährige Erfahrungen mit Low-Code/No-Code-Automationstools wie n8n, Make oder Zapier mit
• Kenntnisse in REST APIs, Webhooks, JSON-Verarbeitung und Integrationsmustern sind vorhanden
• Verfüge über Grundkenntnisse in JavaScript oder PHP für individuelle Erweiterungen
• Sei vertraut mit Container- und Deployment-Technologien wie Docker sowie Versionskontrolle mit Git und CI/CD-Prinzipien
• Arbeite analytisch, strukturiert und lösungsorientiert an Prozessverbesserungen
• Sei kommunikationsstark im Team und bereit für gelegentliche Präsenztermine im Co-Working-Space in Duisburg

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung einer guten Work-Life-Balance
• Unterstützung bei Mobilität und Wahl zwischen Remote-Arbeit und Präsenzoptionen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Budget und Zeit für fachliche Weiterbildung und Schulungen
• Arbeitgeberseitige Zusatzleistungen zur Absicherung
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur persönlichen Karriereplanung
• Teilnahme an internen Austauschformaten und Workshops zur Wissensvertiefung
• Gelegentliche Team-Events und Möglichkeiten zum informellen Austausch

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.