Baugeräteführer:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau

Baumaschinenführer:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Wir setzen Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Kurzüberblick

• Standort: Weltweit
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

Als Baumaschinenführer:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau sind Sie für die Bedienung und Pflege diverser Großgeräte verantwortlich.

• Bedienung und Pflege diverser Großgeräte, wie u.a. Bohrgerät Delmag, Ladekrane, Hubarbeitsbühnen und weiterer spezieller Maschinen des Fahrleitungsbaus
• Organisation aller anfallenden Wartungen und Inspektionen
• Eigenständige Durchführung kleinerer Reparaturen und Schlosserarbeiten
• Dokumentation von Störungsdiagnosen in mechanischen, hydraulischen und elektronischen Systemen

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in (m/w/d) oder Baugeräteführer:in (m/w/d) bzw. durch Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägtes Interesse an Baumaschinen
• Vorzugsweise Führerschein der Klasse CE oder C (Klasse B obligatorisch)
• Teamfähigkeit, Flexibilität sowie eine hohe Einsatzbereitschaft
• Handwerkliches Geschick und räumliches Vorstellungsvermögen
• Sorgfältige Arbeitsweise und hohe Flexibilität

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen
• Attraktives Einkommen nach Haustarifvertrag (IG Metall)
• Ergebnisorientierte Sonderzahlungen und Leistungsprämien
• Attraktive Vergütung von Reisezeiten
• 30 Tage Urlaub
• 38 Stundenwoche
• Vermögenswirksame Leistungen
• Modernes Arbeitsequipment
• Freizeitausgleich bei Überstunden
• Strukturierter Onboarding Prozess mit umfangreicher Einarbeitung

Weitere Vorteile

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Getränke
• Sportangebote
• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Angebot an Sprachkursen
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike