Bauleiter Elektrotechnik (ELT) (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau für die Region Rhein-Ruhr und Rhein-Main

Bauleiter Elektrotechnik (ELT) (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau für die Region Rhein-Ruhr und Rhein-Main

Wir suchen einen verantwortungsbewussten und erfahrenen Bauleiter Elektrotechnik, der unsere Schlüsselfertiger Hochbau-Projekte in der Region Rhein-Ruhr und Rhein-Main erfolgreich umsetzt.

Kurzüberblick

• Standort: Region Rhein-Ruhr und Rhein-Main
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristeter Arbeitsvertrag

Aufgaben

Als Bauleiter Elektrotechnik sind Sie für die elektrotechnische Bauleitung unserer Schlüsselfertiger Hochbau-Projekte verantwortlich.

• Eigenständige Steuerung der ELT-Gewerke bei schlüsselfertigen Hochbauprojekten
• Zentrale Ansprechperson für alle Projektbeteiligten in der Region Rhein-Ruhr und Rhein-Main
• Führung und Steuerung von Nachunternehmern sowie Schnittstellen zu anderen TGA-Gewerken
• Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen bis zur Abnahme
• Mitwirkung bei Planung, Ausschreibung und Vergabe
• Prüfung von Ausführungsunterlagen sowie Qualitätssicherung auf der Baustelle
• Abnahmen, Dokumentation und Abrechnung der Nachunternehmerleistungen

Anforderungen

• Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung (Meister/Techniker)
• Erfahrung in Bauleitung/Projektabwicklung ELT im Hochbau
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Projektumfeld
• Kenntnisse in VOB/BGB, HOAI, VDE sowie weiteren relevanten Normen
• Deutschkenntnisse (C1) und Reisebereitschaft in den Regionen Rhein-Ruhr und Rhein-Main

Benefits

• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Kurze Entscheidungswege
• Offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Zusätzliche Urlaubstage
• Brückentage frei
• Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen
• Employee Assistance Program (EAP)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Firmenwagen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Regelmäßige Lohnanpassung
• Ticket-Plus-Karte (Eden Red)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Bike-Leasing
• kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• E-Ladestation
• strukturierte Einarbeitung
• Aus- und Weiterbildung
• Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterprämien
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung