Bauleiter Rückbau / Abbruch (m/w/d)

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten - und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Über das Unternehmen

• Unser Mandant ist ein innovatives mittelständisches Bauunternehmen mit Schwerpunkt auf anspruchsvollen Rückbau-, Infrastruktur- und Ingenieurbauprojekten sowie hoher technischer Eigenleistung

• Koordination und Bauleitung von Rückbauprojekten im Bereich Industrie-, Gebäude- und Brückenrückbau
• Unterstützung bei der technischen und kaufmännischen Steuerung von Bauvorhaben
• Projektvorbereitung sowie Mitwirkung bei der Arbeitskalkulation und Bauablaufplanung
• Entwicklung und Umsetzung wirtschaftlicher Rückbau- und Ausführungskonzepte
• Betreuung und Koordination von Nachunternehmern sowie eigenem Baustellenpersonal
• Sicherstellung von Qualität, Terminen, Kosten und Arbeitssicherheit
• Ansprechpartner für Auftraggeber, Planungsbüros und weitere Projektbeteiligte
• Mitwirkung bei Nachtragsmanagement, Abrechnung und Projektdokumentation

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare bautechnische Qualifikation (z.B. staatlich geprüfter Techniker)
• Erste Berufserfahrung in der Bauleitung, Projektabwicklung oder Arbeitsvorbereitung von Vorteil
• Technisches Verständnis sowie Interesse an komplexen Bauabläufen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sicheres und professionelles Auftreten
• Wirtschaftliches Denken und lösungsorientierte Herangehensweise
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• Auszahlung auf Basis von 12,8 Gehältern
• Zuschläge und Vergütung für Wochenendarbeit
• Dienstwagen mit privater Nutzung nach 1%-Regelung
• 30 Urlaubstage
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Marktumfeld
• Kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen

Gehaltsinformationen

• Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 70.000 € bis 85.000 €

JBRP2_DE