Beamtin/Beamter LG 2.1 Sachbearbeitung Vorbeugender Brandschutz / Gefahrenabwehr (m/w/d)

Beamtin/Beamter LG 2.1 Sachbearbeitung Vorbeugender Brandschutz / Gefahrenabwehr (m/w/d)

A 12 LBesG NRW

Ihre Aufgaben:

Sachbearbeitung in der Brandschutzdienststelle:

• Prüfung und Stellungnahme zu Belangen des Brandschutzes in Genehmigungsverfahren
• Brandschutztechnische Beratung von Bauherren, Architekten und Fachplanern
• Unterstützung der kreisangehörigen Städte bei der Durchführung wiederkehrender Prüfungen nach Sonderbauvorschriften
• Beratung und Unterstützung von Behörden, kreisangehörigen Städten und Unternehmen zu Fragen des vorbeugenden Brandschutzes
• Mitwirkung bei der Genehmigung und Abnahme von Großveranstaltungen

Gefahrenabwehr:

• Verantwortlich für die Einsatzbereitschaft der Einsatzleitung des Kreises: Vorbereitung von Ausbildungsveranstaltungen und Übungen, Durchführung, fachliche Unterstützung von Einsatzleitungen vor Ort, Mitwirkung in der Kreiseinsatzleitung und im Krisenstab.
• Umsetzung der NRW‑Konzepte zur Landesweiten Hilfe (ABC‑Schutz) inklusive Betreuung der Einheiten und Beschaffung der Ausstattung.
• Bereitschaftsdienst: erste Ansprechperson für die Leitstelle für Aufgaben des Fachdienstes Bevölkerungsschutz.

Ihr fachliches Anforderungsprofil:

• Über eine Laufbahnausbildung im feuerwehrtechnischen Dienst für die Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst).
• Erfolgreich am Modul "vorbeugender Brandschutz" am Institut der Feuerwehr (IdF NRW) in Münster teilgenommen, oder Bereitschaft dieses kurzfristig nachzuholen.

Unsere Erwartungen:

• Kenntnisse im vorbeugenden Brandschutz
• Kenntnisse der NRW Katastrophenschutzkonzepte
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und Kooperationsbereitschaft
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Führerschein Klasse B und Bereitstellung des eigenen PKW für Außendienst (Fahrtkostenerstattung)
• Bereitschaft zu Dienst außerhalb regulärer Arbeitszeiten
• Bereitschaft, sich unter Anleitung intensiv in den Arbeitsbereich des vorbeugenden Brandschutzes einzuarbeiten.

Wir bieten:

• Ein gesichertes unbefristetes Arbeits‑ bzw. Dienstverhältnis
• Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung, auch in Führungspositionen
• Attraktives Gleitzeitmodell
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Im TVöD Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsprämie sowie attraktive betriebliche Altersversorgung (Zusatzversicherung)
• Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
• Moderne Führungskultur
• Fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeitervorteilsprogramm

Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.