Beamtinnen und Beamte der LG 1.2 AiV Besoldungsgruppe A 6 - A 8 LBesO A NW in mehreren Dezernaten

Land Nordrhein-WestfalenKöln

Stellenbeschreibung:

Die Bezirksregierung Köln sucht

mehrere Beamt:innen (m/w/d)

der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt

im Bereich der allgemeinen inneren Verwaltung

am Standort Köln

(Besoldungsgruppe A 6 – A 8 LBesO A NRW)

in verschiedenen Dezernaten – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet

Hier steckt Vielfalt drin!

Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten!

Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.

Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.

Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl suchen wir Ihre Unterstützung!

Ihre Aufgaben – Unsere Einsatzbereiche im Überblick

Die Bezirksregierung Köln sucht motivierte und engagierte Beamt:innen (m/w/d) für vielfältige Aufgaben in der Allgemeinen inneren Verwaltung. Diese Ausschreibung umfasst mehrere freie Einsatzgebiete in verschiedenen Dezernaten:

Dezernat 21 – Ordnungsrechtliche Angelegenheiten, Staatshoheitsangelegenheiten, Stiftungsaufsicht, Enteignung, Glücksspiel, Regionale Rückkehrkoordination

Steuerung des Informationsflusses im Ausländer- und Staatsangehörigkeitsrecht.
Sie koordinieren Rundverfügungen an kommunale Behörden, bearbeiten Petitionen, werten Erkenntnismeldungen aus und sind zentrale Schnittstelle zur Sicherheitskonferenz.

Dezernat 25 – Verkehr und Energieleitungen

Finanzielle Förderung des kommunalen Straßen- und Radwegebaus.
Sie steuern Förderverfahren und das Haushaltsmonitoring. Zahlenaffin prüfen Sie Auszahlungsanträge (im Team mit Bauingenieur:innen) und wickeln Monats- sowie Jahresabschlüsse ab.

Dezernat 211 – Zentralstelle Fachkräfteeinwanderung

Beschleunigte Fachkräfteverfahren (§ 81a AufenthG).
Sie prüfen aufenthaltsrechtliche Einreisevoraussetzungen und ausländische Abschlüsse. Sie bereiten Vorabzustimmungen für Visumsverfahren vor und beraten Arbeitgeber intensiv.

Dezernat 34 – EU-Förderung- Europäischer Sozialfonds und Europäischer Fonds für regionale Entwicklung, regionale Wirtschaftsförderung, INTERREG

Zuwendungsrechtliche Abwicklung von EU-Fördergeldern.
Sie bearbeiten Förderanträge des Europäischen Sozialfonds (ESF) nach verwaltungs- und zuwendungsrechtlichen Vorgaben und prüfen die Verwendungsnachweise der Zuwendungsempfänger.

Dezernat 47 – Personal- und Stellenplangelegenheiten der Lehrkräfte

Ganzheitliche Personalsachbearbeitung für den öffentlichen Schuldienst.
Sie betreuen Einstellungsverfahren (befristet/unbefristet) und begleiten Lehrkräfte beamten- und tarifrechtlich von der Einstellung über Anträge (Teilzeit, Versetzung) bis zum Ruhestand.

Dezernat 48 – Schulrecht, Schulverwaltung & Ersatzschulen

Schulverwaltung und Personalrecht für Schulen in freier Trägerschaft.
Im Sachgebiet Schulverwaltung prüfen Sie ausländische Bildungsabschlüsse und organisieren externe Prüfungen. Im Ersatzschulbereich entscheiden Sie über Unterrichtsgenehmigungen, setzen Eingruppierungen/Besoldungen fest und beraten Schulträger rechtlich.

Die genannten Aufgaben beschreiben die aktuellen Schwerpunkte der jeweiligen Einsatzbereiche nur beispielhaft. Darüber hinaus bestehen weitere einzelne Einsatzmöglichkeiten und Aufgaben in verschiedenen Dezernaten der Bezirksregierung Köln. Die konkrete Zuordnung erfolgt nach erfolgreichem Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung Ihres individuellen Profils, der fachlichen Eignung sowie des Personalbedarfs in den jeweiligen Bereichen. Soweit möglich, werden auch Ihre persönlichen Präferenzen hinsichtlich des Einsatzbereichs berücksichtigt. Geben Sie in Ihrer Bewerbung daher gerne an, falls Sie bestimmte fachliche Schwerpunkte oder Einsatzbereiche besonders interessieren.

Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil

Fachlich:

Die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes.

Persönlich:

sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache,
Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten, hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungskompetenz und Zuverlässigkeit,
schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick,
ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit,
hohe Kommunikationsfähigkeit,
Fähigkeit zur Wissensvermittlung

Ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und die Bereitschaft, sich in erforderliche digitale Prozesse einzuarbeiten ist erforderlich.

Vorteilhaft ist außerdem:

Berufserfahrung in der Landes-, Bundes- oder Kommunalverwaltung.

Ihre Benefits:

Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit

das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten
spannender, gesellschaftlicher Mehrwert
aktuelle politische Bezüge

Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen

flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr
grundsätzlich keine Kernarbeitszeit
Teilzeitmöglichkeiten
bis zu 60% mobile Arbeit
bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr
bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend, Silvester und in der Regel Rosenmontag

Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz

Corporate Benefits
krisensicheres Arbeitsumfeld

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gesundheitsprogramme und Sportangebote
ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen

Weiterbildung und Karriereentwicklung

umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen

Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld

guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten
behördliche Feste wie das Betriebsfest sowie karnevalistische Veranstaltungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument (Vorname-Nachname) mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.

Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.

Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.

Checkliste Bewerbungsunterlagen:

Anschreiben
Lebenslauf
Qualifikationsnachweise (inkl. Studienmodulübersicht)
Arbeitszeugnisse
Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung
Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis

Bewerben Sie sich bis zum :

Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Melden Sie sich einfach bei:

Herr Fuchs – Personaldezernat

Frau Astrath – Personaldezernat

Hinweise

Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahlverfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt.

*Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt.

Bei verbeamteten Bewerber:innen kann eine statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 8LBesOANRW erfolgen.

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.

Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie in Bezug auf Ihre Bewerbung unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Sie finden diese unter Weiterführende Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungskontext finden Sie im dortigen Downloadbereich.