Beamtinnen und Beamte der LG 2.1 AiV Besoldungsgrupppe A9-A10 LBesO A NRW in mehreren Dezernaten

Stellenbeschreibung: Beamtinnen und Beamte der LG 2.1 AiV Besoldungsgrupppe A9-A10 LBesO A NRW in mehreren Dezernaten

Angebotsart: Arbeit

Betrieb: Bezirksregierung Köln

• Beginn ab

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Beamter/Beamtin - Länder (gehobener technischer Dienst)

Die Bezirksregierung Köln sucht mehrere Beamt:innen (m/w/d) der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt im Bereich der allgemeinen inneren Verwaltung (Besoldungsgruppe A 9 – A 10 LBesO A NRW) in mehreren Dezernaten – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet. Hier steckt Vielfalt drin!

Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten! Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl suchen wir Ihre Unterstützung!

Verantwortlichkeiten

Dezernat 20 – Unterbringung und Betreuung von Flüchtlingen

• Rechtliche Steuerung des AsylbLG (Innendienst) oder Co‑Leitung von zentralen Unterbringungseinrichtungen (ZUE Schleiden / Lohmar im Außendienst).
• Im Innendienst bearbeiten Sie komplexe Verfahren, Widersprüche und Petitionen nach dem AsylbLG. Im Außendienst stellen Sie die Unterbringung vor Ort sicher, steuern Dienstleister und kontrollieren die Qualität.

Dezernat 24 – Öffentliche Gesundheit im Bereich Krankenhauswesen oder Gesundheitsfachberufe und Hebammen

• Sie betreuen Krankenhäuser (Planung, Finanzierung, Aufsicht) und führen Begehungen durch. Alternativ überwachen Sie Ausbildungsstätten, führen den Prüfungsvorsitz und erteilen Berufserlaubnisse.

Dezernat 31 – Kommunalaufsicht - NRW-Infrastrukturprogramm – LuKIFG

• Abwicklung von Fördermitteln im Rahmen des NRW-Infrastrukturprogramms LuKIFG.
• Sie prüfen Fördervoraussetzungen, Grundlagenbescheide sowie Mittelabrufe. Neben der Verwendungsnachweisprüfung wirken Sie bei Klageverfahren mit und erstellen Fachberichte sowie FAQs.

Dezernat 34 – EU‑Förderung – Europäischer Sozialfonds und Europäischer Fonds für regionale Entwicklung, regionale Wirtschaftsförderung, INTERREG

• Gigabit/Digitalpakt Schule, Schornsteinfegerwesen oder EU‑Förderprogramme (EFRE/ESF).
• Je nach Sachgebiet setzen Sie den Digitalpakt Schule um, führen Personalentscheidungen/Aufsichtsverfahren im Schornsteinfegerhandwerk für Kehrbezirke durch oder bearbeiten zuwendungsrechtliche Anträge für EU‑Fördergelder.

Dezernat 35 – Bauaufsicht

• Entscheidung über Wohngeldwidersprüche und Bewilligung von Heimatförderung.
• Sie erlassen Widerspruchsbescheide im Wohngeldrecht und führen Geschäftsprüfungen in Kommunen durch. Zudem steuern Sie den kompletten Förderprozess der Heimatförderung.

Dezernat 37 – Förderung des Strukturwandels im Rheinischen Revier

• Beratung und Begleitung zukunftsweisender Förderprojekte im Strukturwandel.
• Sie prüfen Förderanträge formell und inhaltlich nach nationalem und europäischem Beihilfenrecht. Sie überwachen die zweckentsprechende Verwendung und leiten ggf. Rückforderungen ein.

Dezernat 47 – Personalangelegenheiten Lehrerpersonal

• Personalsachbearbeitung im öffentlichen Schuldienst.
• Sie wickeln komplexe beamten‑ und tarifrechtliche Angelegenheiten ab, steuern Einstellungsverfahren für Lehrkräfte und betreuen das Beschäftigungsverhältnis rechtlich bis zur Beendigung.

Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil

Fachlich

• Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes.

Persönlich

• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache.
• Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten, hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungskompetenz und Zuverlässigkeit.
• Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick.
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit.
• Fähigkeit zur Wissensvermittlung.

Ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und die Bereitschaft, sich in erforderliche digitale Prozesse einzuarbeiten ist erforderlich.

Vorteilhaft

• Berufserfahrung in der Landes‑, Bundes‑ oder Kommunalverwaltung.

Benefits

Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit

• Das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten.
• Spannender, gesellschaftlicher Mehrwert.
• Aktuelle politische Bezüge.

Work‑Life‑Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen

• Flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr.
• Grundsätzlich keine Kernarbeitszeit.
• Teilzeitmöglichkeiten.
• Bis zu 60 % mobile Arbeit.
• Bis zu 5 Tage Workation im EU‑/EWR‑Ausland oder der Schweiz pro Jahr.
• Bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z. B. an Heiligabend und Silvester und i.d.R. Rosenmontag.

Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz

• Corporate Benefits.
• Krisensicheres Arbeitsumfeld.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Gesundheitsprogramme und Sportangebote.
• Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen.

Weiterbildung und Karriereentwicklung

• Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsangebote.
• Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen.

Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld

• Guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
• Gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten.
• Behördliche Feste wie das Betriebsfest, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht.

Gleichstellung und Diversität (EEO‑Statement)

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes‑gleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehinderten‑Ausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen. Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (