Berater Risikomanagement für die Solvency II-Gruppenberechnung (m/w/d)

In dieser Rolle arbeiten Sie in der Gruppe Gruppenberechnungen und QRTs des Risikomanagements an der Durchführung und Weiterentwicklung der Solvency-II-Gruppenberechnungen. Sie unterstützen die Weiterentwicklung von Steuerungsprozessen auf Basis von Solvency-II-Kennzahlen und bereiten Ergebnisse verständlich auf. Durch enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen im Konzern gestalten Sie das Risikomanagement aktiv mit. Die Position bietet die Möglichkeit, Verantwortung in ressortübergreifenden Projekten zu übernehmen und das Risikomanagement maßgeblich weiterzuentwickeln. Ihre Arbeit trägt zur fundierten Risikosteuerung und transparenter Berichterstattung innerhalb der Gruppe bei.

• Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro
• 38h-Woche mit Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage
• Vergütung: 14 Monatsgehälter bzw. variabler Vergütungsweg
• Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement
• Weiterentwicklung durch die R+V Akademie

• Durchführung und Weiterentwicklung der Solvency-II-Gruppenberechnungen
• Weiterentwicklung der Steuerungsprozesse basierend auf Solvency-II-Kennzahlen
• Analyse und Aufbereitung von Ergebnissen sowie adressatengerechte Kommunikation
• enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und bereichsübergreifende Kooperation
• Verantwortung übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Risikomanagements in ressortübergreifenden Projekten beitragen

• Mehrjährige Berufserfahrung im quantitativen Risikomanagement einer Versicherung
• idealerweise Erfahrung bei Nichtlebensversicherern oder im Versicherungs-Groupenkontext
• Studienschwerpunkt in Wirtschafts-/Mathematik-/Physik oder vergleichbare Qualifikation
• Freude an Kommunikation und Moderation mit internen und externen Schnittstellen
• Bereitschaft zur Mitarbeit und Leitung wechselnder Projekte und Arbeitsgruppen
• ausgeprägte Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und Neugier
• Interesse an Ausbildung zum Aktuar (DAV)

• Kommunikationsstärke
• Moderationsfähigkeiten
• Teamorientierung und Kooperationsbereitschaft
• Solvency-II-Gruppenberechnungen
• Risikomanagement in der Insurance-Industrie
• Kennzahlenanalyse und -aufbereitung