Berater:in für Personal- & Organisationsentwicklung

In dieser Rolle gestalten Sie den Aufbau eines neuen Beratungsbereichs mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung. Sie beraten Mandanten strategisch zu Personalentwicklung, Führungsstrukturen, Teamentwicklung und Organisationsdesign. Sie führen Workshops, Coachings, Trainings und Vorträge durch – vor Ort und auf Veranstaltungen – und erweitern kontinuierlich das Portfolio im Apotheken- und Ärzteumfeld. Dabei arbeiten Sie eng mit Mandanten zusammen und schaffen messbare Impulse für Unternehmen. Die Position verbindet fachliche Beratung mit Produktentwicklung und regionaler Relevanz.

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Homeoffice und Gleitzeit
• Firmenwagen und Nutzungsrecht
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Aufbau und Gestaltung eines neuen Beratungsbereichs im Personal- und Organisationsentwicklungsumfeld
• Strategische Mandantenberatung zu Personalentwicklung, Führungsstruktur, Teamentwicklung und Organisationsdesign
• Durchführung von Workshops, Coachings, Trainings sowie Vorträgen – vor Ort und auf Veranstaltungen
• Entwicklung neuer Beratungsprodukte und Erweiterung des Portfolios im Apotheken- und Ärzteumfeld und darüber hinaus

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft, Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Fortbildung im Bereich Training, Coaching und/oder Organisationsentwicklung
• Mehrjährige Berufserfahrung in Personal- oder Organisationsberatung
• Branchenspezifische Kenntnisse (Heilberufe) von Vorteil
• Affinität zum Vertrieb und Begeisterung für vertriebsnahe Aufgaben