Bereichsleiter Technischer Service (m/w/d) - Verteilnetzbetreiber

Die Aufgaben

• Gesamtverantwortung für einen technischen Servicebereich mit rund 150 Mitarbeitenden sowie Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Führungsteams.
• Sicherstellung eines sicheren, wirtschaftlichen und zukunftsfähigen Netzbetriebs mit Fokus auf Versorgungssicherheit, Effizienz und operative Exzellenz.
• Steuerung der Bereichsperformance über relevante Kennzahlen sowie Verantwortung für Qualitäts-, Budget- und Ergebnisziele.
• Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Schnittstellen sowie Förderung einer leistungs‑ und kundenorientierten Organisationskultur.
• Initiierung und Umsetzung von Innovations-, Digitalisierungs- und Transformationsprojekten zur Steigerung von Effizienz, Produktivität und Zukunftsfähigkeit.
• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung technischer Infrastruktur und Standorte sowie für Investitions‑ und Modernisierungsprioritäten.
• Mitwirkung im Managementteam mit aktiver Beteiligung an Strategie, Transformation und langfristiger Unternehmensausrichtung.

Ihr Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung in technisch geprägten Organisationen der Energie-, Versorgungs-, Infrastruktur- oder Industriebranche mit Verantwortung für komplexe Betriebs‑ und Serviceeinheiten.
• Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung technischer Serviceorganisationen mit Fokus auf operative Exzellenz, Effizienz, Qualität und nachhaltige Performance.
• Sicherer Umgang mit modernen Steuerungsinstrumenten wie OKR, KPI-Systemen, Zielvereinbarungen und datenbasierter Kennzahlensteuerung.
• Erfahrung in der Optimierung von Betriebs‑, Instandhaltungs‑ und Serviceprozessen sowie in der Weiterentwicklung von Strukturen und Schnittstellen.
• Nachweisbare Erfolge in der Transformation technischer Organisationen durch Digitalisierung, Automatisierung und innovative Lösungsansätze.
• Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Budgets, Investitionen, Service Levels und Veränderungsprojekten sowie in kontinuierlichen Verbesserungsprozessen.
• Unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit hoher Stakeholder‑Kompetenz, die Veränderungen gestaltet, Teams entwickelt und Organisationen zukunftsfähig ausrichtet.

Das Angebot

• Schlüsselrolle in der aktiven Gestaltung der Energie‑ und Wärmewende in einem regional stark verankerten Versorgungsunternehmen.
• Sichtbare Verantwortung für Versorgungssicherheit, moderne Netzinfrastruktur sowie einen konkreten Beitrag zu Klimaschutz und Zukunftsfähigkeit.
• Seltene Chance, einen strategisch wichtigen Verantwortungsbereich mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Sichtbarkeit auf Führungsebene zu prägen.
• Führung eines großen technischen Bereichs in einem etablierten und zugleich zukunftsorientierten Umfeld mit Raum zur nachhaltigen Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Zusammenarbeit.
• Vielfältige Möglichkeiten, Impulse in Digitalisierung, Prozessverbesserung und Innovation zu setzen, die über den eigenen Bereich hinaus Wirkung entfalten.
• Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz, technischer Komplexität und langfristiger Perspektive für Führungspersönlichkeiten mit Gestaltungsanspruch.