Bereichsleiter Windenergie (m/w/d)

Unser Mandant ist ein etablierter und wachsender Dienstleister im Bereich der Erneuerbaren Energien mit Fokus auf die Entwicklung von Windenergiestandorten. Das Unternehmen steht für die erfolgreiche Verbindung von ökologischer Nachhaltigkeit und wirtschaftlicher Leistungsfähigkeit und begleitet Projekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Im Zuge der weiteren Expansion besetzen wir exklusiv die Position des Bereichsleiters Windenergie (m/w/d) mit umfassender fachlicher und strategischer Verantwortung.

Fachliche und strategische Leitung eines Teams sowie Steuerung von rund 22 Projekten im Bereich Windenergie

Verantwortung für die Bereiche Genehmigungsplanung, Ertragsprognosen, Flächensicherung, technische Due Diligence und Ausführungsplanung

Repräsentation des Unternehmens in Behördenterminen und politischen Gremien (z. B. Gemeinderäte)

Verantwortung für Budgetplanung, -überwachung sowie Rechnungsstellung und Controlling

Steuerung der Umsatz-, Ressourcen- und Liquiditätsplanung

Erstellung, Verhandlung und Abschluss von Angeboten und Rahmenverträgen

Weiterentwicklung und fachliche Betreuung des unternehmensweiten Projektmanagementtools

Führung, Entwicklung und Beurteilung von Mitarbeitenden (inkl. Jahresgespräche)

Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Bauingenieurwesen, Architektur, Umwelttechnik oder vergleichbar

Langjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Erneuerbare Energien , idealerweise Windenergie

Führungserfahrung sowie ausgeprägte strategische und unternehmerische Denkweise

Gute Kenntnisse in AutoCAD Civil 3D sind von Vorteil

Fundierte Kenntnisse relevanter rechtlicher Rahmenbedingungen (BImSchG, Planungsrecht, EEG)

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse

Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke

Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamisch wachsenden Markt

Direkter Einfluss auf die Umsetzung der Energiewende in Deutschland

Ein internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen

Umfangreiche Weiterbildungs- und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in weitere Führungsrollen

Flexible Arbeitszeitmodelle , inklusive Option auf eine 4-Tage-Woche

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche

Attraktive Zusatzleistungen wie Gesundheitsangebote, Teamevents und Bildungsurlaub

Zugang zu Wellhub für Fitness- und Wellnessangebote

Zentrale Lage in Berlin

Essenszuschüsse für die lokale Gastronomie sowie weitere Benefits wie Deutschlandticket, Obstkorb, Getränke etc.

Firmenwagen bei Bedarf

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