Bereichsleiter:in Straßen- und Tiefbau

Stellenbeschreibung:

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich Baubetriebshof eine Stelle an als
Bereichsleiter:in Straßen- und Tiefbau

Es handelt sich um eine nicht teilbare Vollzeitstelle

Zu dem Aufgabengebiet zählt:
Eigenverantwortliche Personalführung von 17 Mitarbeiter:innen und Koordination der Tagesabläufe in den Bereichen (Straßen- und Tiefbau sowie Reinigungsdienst) inkl. Vorbereitung und Überwachung der Baustellen
Selbständige Unterhaltung des Gesamten Straßen- und Wegenetzes inkl. der dazugehörigen Anlagen und Einrichtungen, Planung und Erneuerung kleinerer Straßen und Tiefbaumaßnahmen sowie Erstellung der dazu notwendigen Leistungsverzeichnissen
Selbständige Steuerung von Fremdfirmen im Bereich Straßen- und Tiefbau (Jahresvolumen ca. 200 TE)
Durchführung von Bürgergesprächen und Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen
Selbständige Budgetüberwachung
Sonderdienste (Winterdienst, Hochwasser, Unwetter, Reinigungsdienst, Karneval, Bürgerfeste usw.)

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Techniker:in, Meister:in oder Polier:in im Bereich Straßen- und Tiefbau oder einem vergleichbaren Ausbildungsberuf
mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierten Fachkenntnissen
gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit/Anwendung der deutschen Sprache (mind. C1)
Führerschein der Klasse C1E

Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit

technischem Verständnis sowie guten handwerklichen Fähigkeiten
eigenständiger und gewissenhafter Arbeitsweise
einer gesundheitlichen Eignung sowie körperlicher Belastbarkeit
Teilnahme zur Rufbereitschaft und zum flexiblen Arbeitseinsatz (Abendstunden/Wochenstunden etc.)
Erfahrung in der Bedienung von Baumaschinen wie z.B. Bagger, Radlader, Gabelstapler usw. (wünschenswert)
interkultureller Kompetenz
Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
Durchsetzungsfähigkeit
der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
sicherem und freundlichem Auftreten
der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen

eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 9b TVöD

interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
tarifkonforme Eingruppierung
gute betriebliche Altersvorsorge
flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
wertschätzendes Miteinander
Zuschuss zum Deutschlandticket
Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen
einen modernen Fuhrpark mit modernen Maschinen
eine Ausstattung mit hochwertiger Arbeitskleidung

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.
Für Rückfragen steht Ihnen die Servicebereichsleitung, Michael Groß, unter der Rufnummeroder per E-Mail ( ) gerne zur Verfügung.
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