Bereichsleitung (m/w/d) Organisation & IT-Administration

Unsere Volksbank in Südwestfalen eG steht für Nähe, Verlässlichkeit und Zukunftsorientierung. Um diesen Anspruch auch weiterhin zu erfüllen, suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit für unseren Bereich Organisation & IT-Administration. In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die organisatorische, technische und infrastrukturelle Entwicklung unserer Bank aktiv mit und unterstützen gemeinsam mit Ihren Teams die erfolgreiche Umsetzung unserer Ziele.

• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im Verantwortungsbereich im Sinne einer wertschätzenden und synergetischen Führungs- und Kommunikationskultur
• Strategische und operative Leitung des Bereichs Organisation & IT-Administration mit den Abteilungen / Gruppen Organisation, IT-Administration, Projekt- und Prozessmanagement sowie Allgemeine Verwaltung
• Verantwortung für die Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie die Sicherstellung einer aktuellen und regulatorisch konformen schriftlich fixierten Ordnung
• Sicherstellung eines wirtschaftlichen, sicheren und zukunftsfähigen Betriebs der IT-Infrastruktur unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen
• Verantwortung für die Weiterentwicklung des Projekt- und Prozessmanagements sowie die erfolgreiche Umsetzung bereichsübergreifender Vorhaben; Schnittstelle zum Strategischen Projektportfoliomanagement
• Verantwortliche Mitwirkung im Produktivitätszirkel, aktive Begleitung von Veränderungs- und Digitalisierungsvorhaben zur Weiterentwicklung der Bank
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den Führungskräften

• Abgeschlossene Bankausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung (z.B. Bankbetriebswirt, betriebswirtschaftliches oder wirtschaftsinformatisches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation)
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Organisation, IT-Administration, Projekt- oder Prozessmanagement, idealerweise im Bankenumfeld
• Fundierte Kenntnisse bankbetrieblicher Prozesse, regulatorischer Anforderungen sowie moderner Organisations- und IT-Strukturen
• Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie ein gutes Gespür für wirtschaftliche und organisatorische Zusammenhänge
• Kommunikationsstarke, entscheidungsfreudige und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit
• Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie der Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und IT
• Sicheres Auftreten, hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung unserer Bank
• Ein attraktives Vergütungspaket auf Wunsch mit Dienstwagen inkl. privater Nutzung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur Telearbeit von bis zu 50 %
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an besonderen Anlässen
• Ein starkes Team und eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem zukunftsorientierten genossenschaftlichen Umfeld

Die Vergütung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung gemäß der Vergütungsgruppe C3 zzgl. Zulagen des Tarifvertrages für die Volks- und Raiffeisenbanken.

Absolute Vertraulichkeit im gesamten Bewerbungsprozess ist für uns selbstverständlich.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist die Durchführung eines Management-Audits durch einen externen, unabhängigen Partner vorgesehen.

Ralf Stederoth | Tel.
designiertes Vorstandsmitglied Produktion

Rainer Marwedel | Tel.
Bereichsleitung Personal