Bereichsleitung Problemkredit- & Intensivbetreuung (m/w/d)

Mach’ mit und bewirb dich als Bereichsleitung Problemkredit- & Intensivbetreuung (m/w/d) – Hürth Du willst eine Führungsrolle, in der deine Entscheidungen wirklich zählen – fachlich, wirtschaftlich und im Risikokern der Bank? In der Problemkredit- und Intensivbetreuung steuerst du komplexe Engagements, gibst deinem Team klare Orientierung und sorgst dafür, dass aus schwierigen Situationen tragfähige Lösungen werden. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir dich als Bereichsleitung Problemkredit- & Intensivbetreuung (m/w/d). Eine strukturierte Einarbeitung durch die aktuelle Führungskraft ist selbstverständlich. Dein Bereich besteht aktuell aus 7 Mitarbeitenden. Perspektivisch ist eine Ausweitung der Führungsspanne und die Übernahme des Themas Risikofrüherkennung geplant. Die Volksbank Rhein-Erft-Köln eG verbindet regionale Nähe mit modernem Banking. Mit rund 350 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von ca. 3 Mrd. Euro gestalten wir als Genossenschaftsbank seit über 140 Jahren die Region – mit der Vision einer digitalen Regionalbank.

So sieht deine neue Tätigkeit aus

• Du führst den Bereich fachlich und disziplinarisch, setzt klare Prioritäten und entwickelst dein Team gezielt weiter
• Du steuerst das Problemkredit- und Intensivbetreuungsportfolio unter Risiko- und Ertragsgesichtspunkten und leistest einen spürbaren Beitrag zur Risikokostensteuerung
• Du übernimmst ausgewählte, besonders komplexe Engagements und setzt Sanierungs-, Restrukturierungs- und Abwicklungsstrategien konsequent um
• Du verantwortest das Kreditrisikomanagement innerhalb der Problemkredit- und Intensivbetreuung und arbeitest eng mit Markt, Gesamtbanksteuerung und relevanten Schnittstellen zusammen

Das wünschen wir uns von dir

• Mehrjährige Erfahrung im qualifizierten Kreditgeschäft, idealerweise in Intensiv- oder Problemkreditbearbeitung
• Fundierte Kenntnisse in Bonitätsanalyse, Engagementsteuerung und Sicherheiten
• Praxis im Sanierungs- und Insolvenzrecht sowie Verhandlungssicherheit – auch in herausfordernden Situationen
• Führungserfahrung (fachlich und/oder disziplinarisch) oder der klare nächste Schritt in die Führungsrolle
• Analytische, vorausschauende Arbeitsweise, hohe Entscheidungsstärke sowie ausgeprägtes Verantwortungs- und Risikobewusstsein
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Freude daran, Impulse zu setzen und Veränderungen umzusetzen

Das bieten wir dir

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
• Attraktive Vergütung nach Tarif (Volksbanken/Raiffeisenbanken), inkl. 13 Monatsgehältern (Vergütungsgruppe C3 zzgl. Zulage)
• Flexible Arbeitszeiten (39h/Woche, Vollzeit) sowie bis zu 50% mobiles Arbeiten nach Absprache
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über genossenschaftliche Akademien

Weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite. Klingt nach deiner nächsten Führungsaufgabe?

Du hast noch Fragen? Dein zukünftiger Bereichsdirektor Dirk Tondorf (Tel.: , E-Mail: ) freut sich, von Dir zu hören!