Beschäftigte*r im pädagogischen Bereich (m/w/d) als Lernberater im Umschulungsbereich

Beschäftigte*r im pädagogischen Bereich (m/w/d) als Lernberater im Umschulungsbereich

Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH – einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland.

Ort: Itzehoe. Anstellungsart: Vollzeit. Dauer: unbefristet.

Als Lernberater im Umschulungsbereich unterstützen Sie Unternehmen und öffentliche Auftraggeber bei der Planung, Umsetzung und Qualitätssicherung von Weiterbildungsprojekten. Sie beraten Interessenten, begleiten sie fachlich und bieten Lernberatung insbesondere in der Prüfungsvorbereitung.

Ihre Aufgaben bei uns

• Beratung von Interessent*innen
• Fachliche Begleitung von Kunden*innen (Lernberatung)
• Planung und Durchführung von Unterricht in Präsenz und virtuell
• Prüfungsvorbereitung
• Aktive Umsetzung der Vorgaben des Qualitätsmanagements
• Dokumentation der Fortbildungs-/Umschulungsabläufe

Was Sie mitbringen sollten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium
• Fundierte kaufmännische Kenntnisse
• Ausbildereignungsprüfung wünschenswert
• Erfahrung im Unterrichten und der Lernberatung, insbesondere in der Prüfungsvorbereitung
• Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS-Office
• Pädagogisches Geschick
• Methodisches Repertoire
• Empathie und Zuverlässigkeit
• Motivations- und Leistungsbereitschaft
• Führungsfähigkeiten

Das bieten wir

• Eine anspruchsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5‑Tage‑Woche (39h). Dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Bezahlung nach einer geltenden Vergütungsvereinbarung
• Strukturierte Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine zentrale und regionale Mitarbeitenden-Fortbildung
• Corporate Benefits (attraktive Mitarbeitenden‑Rabatte bei namhaften Unternehmen)

Weitere Vorteile

• Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• Eine partizipative Führungskultur in einer flachen Hierarchie
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und -orte

Wir ermuntern Menschen mit Behinderungen, sich zu bewerben.