Beteiligungsmanager / Investment Manager (w/m/d) - New Business & Media

Job Description Deine Aufgaben
In dieser hochspannenden Schlüsselrolle in unserer strategischen Unternehmensentwicklung agierst Du   ohne disziplinarische Fü hrungsverantwortung, berichtest direkt an den Managing Director Beteiligungen und Neugeschäft  und arbeitest eng mit der Geschäftsführung, Finance, Legal und externen Beratern zusammen. Wenn Du Lust hast, die Medienlandschaft von morgen durch smarte Beteiligungen aktiv mitzugestalten, bist Du bei uns genau richtig!

Du steuerst und begleitest unser bestehendes Beteiligungsportfolio kaufmännisch, strategisch und mit Blick auf die wirtschaftliche Entwicklung.
Du entwickelst und bewertest Handlungsoptionen für das Portfolio wie z. B. Wachstumsinitiativen, Umstrukturierungen, Exits/Desinvestitionen.
Du übernimmst das Stakeholder-Management zu den Geschäftsführungen der Beteiligungen und koordinierst Reporting-, Planungs- und Budgetprozesse.
Du identifizierst Synergien zwischen unseren Geschäftsfeldern und den Beteiligungen und hilfst, diese umzusetzen.
Du prüfst Dealflow strukturiert: von Inbound-Opportunities über Erstbewertungen bis zu Business Cases, Szenarien und Due Diligences.
Du erstellst C-Level-taugliche Entscheidungs- und Prä sentationsunterlagen für Gremien und Management.
Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, VWL, Finance, Controlling, Wirtschaftsrecht, oder vergleichbar.
Du bringst mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung mit, z. B. im Beteiligungsmanagement, Corporate Finance, M&A, Controlling, Wirtschaftsprüfung oder Strategieberatung.
Du bist stark in Bilanzanalyse, Jahresabschlussauswertung und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen.
Du beherrschst gängige Bewertungsmethoden und Finanzmodelle und arbeitest sehr sicher mit Excel und PowerPoint; BI/Reporting-Tools und Gesellschaftsrecht sind ein Plus.
Du denkst unternehmerisch, bist zahlenstark, strukturiert und überzeugst in Kommunikation und Präsentation.
Du arbeitest gern nah am Team im Office, bist zuverlässig im Stakeholder-Umfeld und bringst Reisebereitschaft mit.
Wir bieten Dir

Einen exklusiven Einblick in den Maschinenraum eines der spannendsten Nachrichtenmedienhäuser in Deutschland.
Viel Eigenverantwortung, direkte Berichtslinie ans Top-Management und echten Impact auf das zukünftige Portfolio des Unternehmens.
Ein hochmotiviertes, kollegiales Team vor Ort in einem modernen Büro.
Strukturierte Einarbeitung, Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit, inkl. mobiles Arbeiten.
Ein attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub und Raum für Deine persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
Über unsere Corporate-Benefits-Plattform erhältst Du au attraktive Rabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern.
Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Nutze Hansefit für Fitness-, Schwimm- und Sportangebote deutschlandweit oder lease ein JobRad.
Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.
Dein Ansprechpartner
Natascha Ostrowski
HR Business Partner
Tel.: +49 (0)7531/
Dein Weg zu uns#1 Deine Bewerbung

Bewirb Dich  online  bei uns.
Ob  Anschreiben  oder ein  kurzes Video  - entscheide Du, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.
Ergänze noch Deinen Lebenslauf  und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.
#2 Unser Feedback

Du erhältst umgehend eine  Eingangsbestätigung .
Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem  Feedback .
#3 Unser Kennenlernen

Passt der erste Eindruck, findet ein  erstes Gespräch - meist per Video -  in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.
Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem  zweiten Termin vor Ort  ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.
#4 Dein Onboarding

Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen  Arbeitsvertrag .
4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine  Welcome Mail  mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.
Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem  Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.
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