Betriebsleiter Abwassertechnik (m/w/d) – Top-Gehalt, Personalverantwortung, Benefits

Betriebsleiter Abwassertechnik (m/w/d) – Top‑Gehalt, Personalverantwortung, Benefits

Arbeitgeber: Abfluss‑AS Abwassertechnik GmbH Frankfurt – Standort Frankfurt am Main.

Arbeitgeber bietet qualifizierten Fachkräfte ein anspruchsvolles Tätigkeitsfeld ohne Montagereisen, Überstunden‑Kultur sowie attraktive Vergütungen und Benefits.

Arbeitsort

Frankfurt am Main

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

• Technisch‑kaufmännische Fachkraft – Handwerk
• Ingenieur/in – Abfallwirtschaft
• Fachkraft – Abwassertechnik

Ihre Aufgaben

• Analyse und Bewertung technischer Berichte, TV‑Inspektionsdaten, Gutachten, Befunde und Sanierungsvorschläge.
• Fachliche Klärung technischer Anforderungen mit Kunden, Hausverwaltungen, Eigentümern, Kommunen, Projektentwicklern und internen Teams.
• Erstellung von Kalkulationen, Angeboten und technischen Lösungsvorschlägen.
• Unterstützung der Geschäftsleitung bei technischen, organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
• Fachliche Betreuung, Anleitung und Beratung der Service‑Techniker im Tagesgeschäft.
• Qualitätssicherung bei Arbeiten rund um Entwässerungsanlagen, Kanalnetze, Hebeanlagen, Rückstausicherungen, TV‑Inspektionen, Dichtheitsprüfungen und Sanierungsvorhaben.
• Einholung und Bewertung von Lieferantenangeboten sowie Vorbereitung hochwertiger Bestellungen.
• Prozess- und Datenpflege im ERP‑System Sage 100.
• Mitwirkung bei Marktanalysen, Leistungsportfolio, Digitalisierung, KI‑gestützter Arbeitsorganisation und Prozessoptimierung.
• Wahrung von Kundenterminen sowie technische Beratung vor Ort oder digital.
• Perspektivisch: Übergabe einer echten technischen Leitungsfunktion mit fachlicher Verantwortung, Weisungsbefugnis und Entwicklungsperspektive Richtung Prokura/Geschäftsleitung.

Feste fachliche Voraussetzungen

Für diese Position suchen wir eine Persönlichkeit mit technischem Fundament und Verantwortungsbewusstsein.

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Meister‑, Techniker‑ oder Ingenieurabschluss oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Abwassertechnik, Rohr‑/Kanaltechnik, Sanitärtechnik, Tiefbau, Umwelttechnik, Elektrotechnik, Industriemechanik, Anlagenmechanik.
• Alternativ: kaufmännische Ausbildung mit starkem technischen Verständnis und einschlägiger Berufserfahrung in der Abwasser‑, Bau‑, Rohr‑, Kanal‑ oder Entwässerungstechnik.
• Fundiertes Verständnis für technische Abläufe, Qualitätssicherung, Arbeitssicherheit, Kundenkommunikation und wirtschaftliche Kalkulation.
• Bereitschaft, fachliche Verantwortung zu übernehmen und technische Entscheidungen nachvollziehbar zu treffen.
• Vertrautheit mit dem operativen Tagesgeschäft oder die Bereitschaft, sich intensiv in betriebliche Abläufe einzuarbeiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ERP‑Systemen, insbesondere Sage 100, ist von Vorteil.
• Idealerweise Kenntnisse in TV‑Inspektion, Dichtheitsprüfung, Rohrsanierung, Hebeanlagen, Rückstausicherungen, Kanaltechnik, DIN‑/DWA‑Regelwerken oder öffentlicher Ausschreibung.
• Ambition zur Weiterbildung, z. B. Meister, Techniker, DWA‑/Sachkundelehrgänge oder vergleichbare Fachqualifikationen.

Was Sie persönlich auszeichnet

• Vernetztes, wirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken.
• Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen – Techniker, Kunden, Kaufleute, Führungskräfte.
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Freude daran, Prozesse zu optimieren.
• Wertschätzung eines multikulturellen Umfelds und Sicht von Vielfalt als Stärke.
• Bereitschaft, moderne Tools, digitale Systeme und künstliche Intelligenz zu nutzen.
• Desire for Gestaltung statt bloßer Verwaltung.

Was wir Ihnen bieten

• Überdurchschnittliche Vergütung mit attraktiven leistungsbezogenen Bestandteilen.
• Jahresendprämie und weitere Sonderleistungen.
• Monatliche Sachleistungen.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Sportangebote und gesundheitsfördernde Benefits.
• Angepasste Urlaubstage und familienfreundliche Strukturen.
• Keine Montagereisen.
• Keine Überstunden‑Kultur.
• Unbefristete Tätigkeit in einer stark wachsenden, krisenresistenten Zukunftsbranche.
• Moderner, digitalisierter Arbeitsplatz mit ERP‑Systemen, klaren Prozessen und KI‑Unterstützung.
• Kollegiales, wertschätzendes und multikulturelles Team.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Direkter Kontakt zur Geschäftsleitung.
• Echte Entwicklungsperspektive bis hin zur Prokura oder Geschäftsleitungsfunktion bei entsprechender Leistung.
• Die Sicherheit eines etablierten Traditionsunternehmens mit Dynamik eines modernen Wachstumsbetriebs.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E‑Mail an