Fachkraft Rohrreinigung & TV-Inspektion (m/w/d) – Top-Verdienst & Konzern-Benefits

Fachkraft Rohrreinigung & TV-Inspektion (m/w/d)

Standort: Abfluss-AS Rhein‑Neckar‑Zentrale

Einsatzgebiet: Rhein‑Neckar‑Region

Startdatum: möglichst früh

Arbeitsumfeld: Modern, familiär, professionell, wachstumsstark

Stellenbeschreibung

• Sie führen Rohr-, Kanal- und Abflussreinigungen fachgerecht und kundenorientiert durch.
• Sie bedienen moderne TV‑Inspektionssysteme und dokumentieren den Zustand von Leitungen und Entwässerungssystemen.
• Sie erkennen Schäden, Verstopfungsursachen, Ablagerungen, Wurzeleinwuchs, Undichtigkeiten oder bauliche Auffälligkeiten.
• Sie erstellen nachvollziehbare technische Dokumentationen und unterstützen bei der Einschätzung weiterer Maßnahmen.
• Sie arbeiten mit modernen Geräten, Fahrzeugen und digitalen Systemen.
• Sie stimmen sich mit Disposition, Kolleg*innen und Kunden professionell ab.
• Sie tragen dazu bei, dass Abfluss‑AS Rhein‑Neckar seine starke Marktposition und hohe Kundenzufriedenheit weiter ausbaut.

Qualifikationen

• Erfahrung in Rohrreinigung, TV‑Inspektion, Dichtheitsprüfung, Rohrsanierung, Kanaltechnik, Sanitärtechnik, Tiefbau oder technischer Gebäudeausrüstung.
• Eine Ausbildung als Fachkraft für Rohr‑, Kanal‑ und Industrieservice, Anlagenmechaniker SHK, Kanalbauer, Tiefbauer, Sanitärfachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil.
• Auch praxiserfahrene Quereinsteiger mit technischem Verständnis sind willkommen.
• Mindestens Führerschein Klasse B.
• Eigenständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Freundlicher und professioneller Umgang mit Kunden.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits und Vorteile

• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Umsatzbeteiligung
• Pünktliche Zahlung zum Monatsende
• Betriebsrente und attraktive Zusatzleistungen
• Sachleistungen, Wellhub und weitere Vorteile
• Sicherer Arbeitsplatz in einer krisenresistenten Branche
• Geregelte Arbeitszeiten und professionelle Planung
• Mehr Urlaub im Zeitablauf (loyalitätsspezifisch)
• Intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Arbeitskleidung
• Junges, multikulturelles und dynamisches Team
• Offene Unternehmenskultur – flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation
• Moderne digitale Unterstützung – professionelle Abläufe, digitale Tools, KI‑gestützte Arbeitsunterstützung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents