Betriebsleiter (gn)

Stellenbeschreibung:

37412 Herzberg am Harz Veröffentlicht:

Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum: Für ein international erfolgreiches Unternehmen aus der Transport- und Logistikbranche suchen wir im Rahmen einer direkten Vermittlung eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Betriebsleiter (gn) am Standort Herzberg am Harz. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den operativen Werkstattbetrieb und führen ein Team von rund 65 Mitarbeitenden. Sie gestalten Prozesse aktiv mit, entwickeln Strukturen weiter und stellen gemeinsam mit Ihrem Team eine effiziente, sichere und qualitätsorientierte Instandhaltung der Nutzfahrzeugflotte sicher.

Das erwartet Sie

Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
Attraktives Vergütungspaket und langfristige Perspektive in einem internationalen Unternehmen
Moderne Arbeitsumgebung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge
Weitere attraktive Benefits wie Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte und Firmenfitness

Darauf können Sie sich freuen

Führung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 65 Mitarbeitenden
Steuerung und Optimierung des Werkstattbetriebs inklusive Instandhaltung, Prozesse, Kapazitäten und Ressourcen
Sicherstellung einer termingerechten, wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Dienstleistung
Verantwortung für Arbeitssicherheit, Qualitätsstandards, Kennzahlensteuerung sowie kontinuierliche Prozessverbesserungen
Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, externen Dienstleistern und Mitwirkung bei Budget- und Investitionsplanung

Das bringen Sie mit

Technische Ausbildung oder kaufmännisches Studium, Meisterqualifikation, Betriebswirt oder vergleichbarer Hintergrund mit mehrjähriger Erfahrung idealerweise im Nutzfahrzeugbereich
Führungserfahrung in einer Werkstatt oder einem technisch geprägten Umfeld, idealerweise mit größeren Teams
Erfahrung in der Organisation komplexer Betriebsabläufe und im Umgang mit Kennzahlen
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie strukturierte Arbeitsweise
Hands‑on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Weiterentwicklung von Menschen und Prozessen