Betriebswirt HR-Management als Referent - Personalentwicklung & Recruiting w|m|d

Die EBS Universität für Wirtschaft und Recht ist eine der führenden privaten Wirtschaftsuniversitäten. Bei uns lernen und forschen 2.200 Studierende und Doktorand:innen. Ziel der EBS und ihrer mehr als 300 Mitarbeiter:innen ist es, die Studierenden zu verantwortungsbewussten Entscheidern auszubilden und sie in ihrer individuellen Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 16.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.AufgabeBeratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten, strategischen und operativen Fragestellungen während des gesamten Employee LifecycleGestaltung und Implementierung zielgerichteter Personalentwicklungsinstrumente und -prozesseProaktive Betreuung und Koordination wichtiger HR-Meilensteine (z. B. Dienstjubiläen)Initiierung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten unter Einsatz moderner HR-InstrumenteKonstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in personalrelevanten ThemenProfilAbgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich zusammen mit einschlägiger Berufserfahrung in der generalistischen HR-Arbeit sowie der Anwendung moderner HR-InstrumenteKenntnisse und Erfahrungen in der Personalentwicklung und Recruiting von VorteilSehr gute Englisch- und verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und idealerweise in SAP HCMHohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten mit großer Diskretion sowie BeratungskompetenzEmpathie und Leidenschaft für die HR-Arbeit sowie ein hohes Maß an Engagement und Serviceorientierung runden Ihr Profil abWir bietenBedürfnisorientiertes Zusammenspiel von Arbeits- und Privatleben durch flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie 32 Urlaubstage und unserem BusinessBike – Angebot„We statt me“ - eine besonders kollegiale, teamorientierte Arbeitsatmosphäre, offene und ehrliche Kommunikation„Can do spirit“ - wir suchen Menschen, die etwas bewegen möchtenInspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum zu innovativem Denken und Handeln - Ideen zu Veränderung sind gewünschtInternationales Umfeld und einzigartiges aktives Unternehmensnetzwerk sowie starke Partnerschaft mit unserem Alumni Verein