Bewährungshelfer / Gerichtshelfer (m/w/d) (Sozialarbeiter/in)

Aufgabengebiet

Als Bewährungshelfer betreuen Sie verurteilte Menschen, die das Gericht zur Hilfe und Kontrolle der Aufsicht und Leitung der Bewährungshilfe unterstellt hat. Sie beraten straffällige Menschen in allen mit der Resozialisierung zusammenhängenden Fragen und Problemen, wie zum Beispiel Straftatenaufarbeitung und Unterstützung bei lebenspraktischen Problemen. Darüber hinaus überwachen und kontrollieren Sie die Einhaltung der gerichtlich erteilten Auflagen und Weisungen und unterrichten das Gericht. Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Netzwerkpartnern ist selbstverständlicher Teil Ihrer Arbeit.

Im Bereich Gerichtshilfe umfasst Ihre Arbeit im Wesentlichen die Erstellung von Gerichtshilfeberichten über Beschuldigte oder Geschädigte in Ermittlungsverfahren. Hierzu gehören auch die Auflagenkontrolle, Haftentscheidungshilfen und die Vermittlung von Erwachsenen in gemeinnützige Arbeit. Für alle Fachbereiche liegen Qualitätsstandards vor.

Anforderungen

Ein mindestens befriedigender Fachhochschulabschluss in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik, der staatlich anerkannt ist. Weitere Erwartungen: selbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit, sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und ausgeprägte Reflexionsfähigkeit. Für die Tätigkeit sind persönliche Mobilität und ein verfügbarer PKW erforderlich. Berufserfahrung in der Arbeit mit straffälligen Menschen ist wünschenswert.

Die Stelle ist mit Entgeltgruppe S 15 TV‑L bzw. bis A 11 Brbg BesO bewertet.

Wir bieten

• ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis (Entgeltgruppe S 15 TV‑L) bzw. statusgleiche Übernahme bis A 11 BbgBesO bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Falle der Versetzung
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
• strukturierte und unterstützende Einarbeitung
• Arbeit im Team
• zahlreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeiten der fachlichen Supervision
• vielfältige Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements
• ein mit 15 Euro monatlich bezuschusstes VBB‑Firmenticket
• 30 Tage Erholungsurlaub jährlich
• Gewährung einer Jahressonderzahlung und betrieblichen Altersvorsorge (für Tarifbeschäftigte)
• Eine spätere Verbeamtung wird angestrebt

Einschluss und Gleichstellung

Die Bewerberauswahl erfolgt unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von Ihnen wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Bewerbungen mit Teilzeitarbeitswunsch werden berücksichtigt.