Bezirksleiter Commercial (m/w/d) - Ost-Deutschland

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Karrierechancen: Bezirksleiter Commercial (m/w/d) - Ost-Deutschland (55435)

Anforderungskennung55435 -Veröffentlicht -DE-BSDL-BAD HOMBURG (DE-DE01) - Land (1) - Jobgruppe (1) -Vollzeit -Unbefristet

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen qualifizierten Bezirksleiter Commercial (m/w/d) für das Vertriebsgebiet Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen-Anhalt . Die Position richtet sich sowohl an erfahrene Vertriebsprofis aus dem Automotive- und Nutzfahrzeugumfeld als auch an erfolgreiche Kandidatinnen und Kandidaten aus dem Handel, die ihre Vertriebs- und Kundenexpertise in einem dynamischen Marktumfeld einbringen möchten

Aufgaben/Verantwortlichkeiten:

Umsetzung derFleetcare-Strategie inklusiveBandag-Runderneuerung und innovativer Lösungen im Vertriebsgebiet

Neukundengewinnung sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger Kunden- und Partnerbeziehungen

Präsentation individueller Konzepte, Produkte und Analyseergebnisse bei Kunden und Handelspartnern

Verantwortung für Absatz- und Umsatzplanung entsprechend der Businessziele

Durchführung von Produkt-, Anwendungs- undFleetcare-Schulungen

Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Flotten- und Handelspartner

Repräsentation von Bridgestone auf Messen, Veranstaltungen und Kundenevents

Durchführung von Reifentests, Fuhrparkanalysen und Fleet Checks inklusive Dokumentation

Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Austausch relevanter Erkenntnisse

Erstellung von Reports und Analysen zur Geschäftsentwicklung im Vertriebsgebiet

Erforderliche Qualifikationen und Berufserfahrung

Ausbildung, Master, sonstige Zertifizierung:

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit sehr gutem betriebswirtschaftlichem Verständnis

Berufserfahrung:

• Mehrjährige Vertriebs- oder Außendiensterfahrung, idealerweise im Automotive-, Nutzfahrzeug-, Transport- oder Handelsumfeld
• Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Kunden- und Partnernetzwerken
• Kenntnisse in den Bereichen LKW-Reifen, Flottenmanagement oder vergleichbaren technischen Produkten sind von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung
• Bewerberinnen und Bewerber mit fundierter Erfahrung im Handel und nachweisbaren Vertriebserfolgen sind ausdrücklich willkommen

Technische/Funktionale Fähigkeiten:

Fundierte MS Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Outlook)

Analytische Denkweise und sicherer Umgang mit Zahlen

Sehr guteCRM Kenntnisse

Sprachkenntnisse:

WirerwartenfließendeDeutschkenntnisseundsehrguteEnglischkenntnissein Wort und Schrift

Soft Skills / Verhaltenskompetenzen:

ausgeprägtes verkäuferisches Denkensowie hoheKundenorientierung

schnelle Auffassungsgabe und auch in komplexen Situationen den Überblickbehalten

ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kunden und Kollegen

Sie beschreiben sich als belastbare Persönlichkeit, die auch unter Druck leistungsfähig bleibt

Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zielorientiert

Sie bringen eine hohe Teamfähigkeit mit und unterstützen aktiv den gemeinsamen Erfolg

Wohnort idealerweise innerhalb des Vertriebsgebietes (Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern oder Sachsen-Anhalt) sowie hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region und des Verkaufsgebietes